第二百六十七章 敲山震虎[第2頁/共3頁]

“還是綜合考慮比較公道。”

“這有甚麼啊。”荊天宇說。

世人大吃一驚，很多人當即出聲反對。這早退早退的罰款倒是冇甚麼，遲一個小時，也就是罰人為的三非常之一。但是這內裡又有規定，三次早退或者三次早退，要折分解一次曠工，三次曠工可就要辭退了。彆說顧家的人，就是瀚海本身的員工，上班早退早退不打卡的環境非常之多。

“以是還是要綜合考慮的好。”

“工齡如何說？隻要在瀚海的工齡纔算工齡嗎？”

“如果有人查呢？”戴秘書問。

“荊經理，這……”

“三個都是幾十萬的小項目，虧你說得出口。”

很快辦理層全員到齊，一共是三十五小我。大項目部二百多人，能夠稱得上辦理層的，從副主管經理到經理到主任再到副主任全數都得算上，均勻下來，一小我也就是五六個部下。實在看看維修部就曉得了，二十多人的小部分，也有一個主任三個副主任。

“那倒是能夠，但外公司的工齡不能全算，得打個五折。”

“好吧，我先上去。”顧小清說。

“我呆在這裡不可嗎？”顧小清哼了一聲說。

“憑甚麼打五折！”

“冇錯，要綜合考慮，工齡級彆項目，外公司的工齡按八折算。”

開完會，已經是七點多了，間隔普通放工時候已顛末端好久，但是冇人焦急分開，都聚成一堆一堆的議論個不斷，猜想荊天宇會給如何樣的門路。開端的時候還是兩邊各談各的，很快就異化起來一起談。特彆是同一個項目組的，越談越是努力――聽荊天宇的意義，今後大師分錢是遵循項目組來分的，做項目是大師一起做，分錢也是大師一起分，當然要先搞好乾係。

“要如何加呢？事遵循項目還是遵循級彆？”

冇乾係纔有鬼了，荊天宇肯定了黃葛樹必定有題目，要不然的話不會這麼忍辱負重。也不曉得黃葛樹想乾甚麼，不過這也不要緊，歸正隻要天宇公司還在，黃葛樹就被綁著，不成能做甚麼對荊天宇倒黴的事情。到時候找機遇弄壞黃葛樹的電腦，看看能不能查出甚麼來。“對啊，天宇也是老闆的，能有甚麼乾係。我們公司和天宇簽個條約做個智慧化項目吧。”

“是啊，你不在，還能夠裝好人。”荊天宇說。

這幫人，荊天宇還甚麼都冇說呢，他們就自顧自說得這麼歡暢，如果不給他們點色彩瞧瞧，今後還如何管。荊天宇咳嗽一聲，虎著臉說：“前一段時候，我們大項目部產生了很多事情。但是，非論產生了甚麼事，池早退早退乃至曠工，都是絕對不答應的。統統無端曠工超越三天的人，都會被辭退，早退早退也一樣，遵循公司的端方算！”

又閒談了一會兒，黃葛樹和戴秘書就走了。顧小清關上門，善於一口氣，一屁股坐在荊天宇大腿上，說：“阿宇，真是多虧你呢。”

“證明有甚麼用，這類證明隨便開。”

“我要敲他們一下，你在不太便利。”荊天宇說。

“這個你放心吧。”荊天宇這不是正在辦嗎，“另有大項目部的事情，我也會做好。”

“不算的話我們的工齡全都是三四個月啊？這也太不公允了！”