第五十九章 改革[第3頁/共3頁]

“好吧，起碼我們能夠標準化一下公費報銷的體例。”荊天宇說，“另有呢？”

“改……比如說改上班時候。”吳興文說，“我們應當有彈性上班時候，有事情就來上班，冇事情就不要關我們在做甚麼。歸正也是接票據乾活，隻要冇遲誤公司的事情就行了。為甚麼必然要讓我們早上八點半來上班，早晨五點半才氣走？”

“這不是廢話嗎。”荊天宇說，沈誌國現在都被罷免了，具名財務部底子就不認，額度當然已經回到了正牌主任顧小清手裡。

“那當然也不能完整穩定，不然如何叫鼎新呢。”吳興文說。

回到維修部，荊天宇就看到吳興文再給他打眼色。過了一會兒荊天宇上廁所，吳興文也跟了出去，擺佈看看冇有人，湊過來講：“阿宇，剛纔鐘主任來找過我，跟我探聽維修部的事情。”

“你說撤消副主任是甚麼意義？”荊天宇問。

“我還是感覺不敷，你出這麼個主張，究竟是為甚麼。”荊天宇說。

“不成能的，說點實際的。”荊天宇說，維修部再低等，那也是公司的正式雇員，不是臨時工，必必要合適公司的各項規定。公司統統人都是八點半上班五點半放工，你維修部想彈性上班？

“大師都是職員，你便能夠重新建立起權威來。”荊天宇說，畢竟沈誌國主政這麼久，餘威仍在，他的技術和才氣也是最好的。大師拉平了起跑線，最後沈誌國還是能夠脫穎而出。

“那你還發起讓他做主任？”荊天宇感覺很不成思議。顧小清也就算了，她做經理做主任都是這麼回事，但是鐘景輝就得了大好處，平白無端的從副主任升到主任，勉勉強強也算是把握著一部的主官。

“之前你也冇體例升職。”沈誌國毫不客氣的說。

“一分錢都冇給。”沈誌國說。

“那你為甚麼跟我說，直接找鐘主任不是更好？”荊天宇問。

“大師感覺要如何改？”荊天宇問。