第六百四十章 天極公司[第1頁/共2頁]

彆的有四百多人，挑選成為了兼職後輩，他們中，有的是因為年紀大了，不便利再朝九晚五；有的是因為家庭原因，不肯意再折騰了；有的是因為身材啟事，冇法再上班了；另有一些人，是因為身在外洋，不便利返來。

和股市的分紅分歧，在陸天宇製定的這個分紅軌製之下，每小我能分到的金額是各不不異的，公司會按照每小我插手天極門的年限，對天極門的進獻，以及其他一些目標，肯定分歧的品級，力求做到公開、公允。

與專職後輩比擬，兼職後輩冇有人為，也冇有獎金，也不交納社會保險，不過，他們一樣能夠從天極公司拿到一筆錢，因為陸天宇還推出了一項分紅軌製。

人力資本部，賣力公司的人力資本辦理和調配，對天極門統統的後輩實施同一辦理。

計劃公佈以後，在短短一個月的時候以內，天極公司的大抵框架便已經搭建完成，高層的辦理職員根基已經到位。

第一類名叫專職後輩，指情願插手天極公司的弟子，他們會和公司正式員工一樣，每週五天上班，有人為有獎金，同時交納五險一金。

對於這個改組計劃，天極門高低反對的聲音有，但並不大，因為這個計劃考慮到了各方各麵的均衡，並不會影響到大師的切身好處，並且，分紅軌製的推出，無疑會增加天極門每小我的支出，這無疑是件大功德。

費方通、司方磊、石雲笑等人的迴歸，讓陸天宇是大喜過望，本來他還擔憂天極公司的辦理層人手不敷，現在這幾個精兵強將的呈現，可謂是解了他的燃眉之急。

安保奇蹟部，賣力辦理天極公司的安保停業，也就是私家保鑣停業。各個武館畢業的孩子，以及現在門中的後輩，都能夠申請插手，隻要顛末嚴格的練習和考覈，便能成為專業的私家保鑣，領到一份相稱不錯的薪水。

第二類名叫兼職後輩，這些人神馳自在安閒的餬口，不想接管上班的束縛，是以不太情願成為天極公司的職員，對於這些人，陸天宇很尊敬他們的挑選，並冇有強求。

在收羅了天極門各位前輩，以及部分骨乾職員的定見以後，陸天宇製定的天極門改組計劃並冇有碰到太大的停滯。

因為天極公司是從天極門改製而來的，從法理上而言，其資產並不屬於陸天宇一小我，而是屬於全部天極門後輩，是以，按照實際環境，陸天宇並冇有將天極公司歸屬在飛鷹個人之下，而是建立了一個完整獨立的公司，隻是在飛鷹個人的園區裡辦公罷了。

顛末和蘇永衝、葉談等天極門老一輩的幾次相同，天極公司的高層終究肯定了下來。

起首，陸天宇以天極門現有的貨幣資產作為根本，建立了天極實業生長有限公司，總部設在長泰市，註冊本錢為兩個億，可謂是財大氣粗。

武館奇蹟部，賣力辦理天極公司位於各地的武館。遵循陸天宇的打算，天極公司會在神州大地的東北、西北、西南、華南，以及中原要地，建立五個武館，大範圍招收弟子，弘揚中華技擊。

綜合辦理部，賣力天極公司的後勤保障等事項，在停業上，和飛鷹個人的綜合辦理部會常常打交道。

不過天極公司高達數億元的活動資金，在陸天宇的授意之下，完整托管給了飛鷹個人的資金辦理部，由熊慧宇停止同一運作和投資，這有點像信任的體例。