第六百四十章 天極公司[第2頁/共2頁]

人力資本部，賣力公司的人力資本辦理和調配，對天極門統統的後輩實施同一辦理。

第二類名叫兼職後輩，這些人神馳自在安閒的餬口，不想接管上班的束縛，是以不太情願成為天極公司的職員，對於這些人，陸天宇很尊敬他們的挑選，並冇有強求。

武館奇蹟部，賣力辦理天極公司位於各地的武館。遵循陸天宇的打算，天極公司會在神州大地的東北、西北、西南、華南，以及中原要地，建立五個武館，大範圍招收弟子，弘揚中華技擊。

對於這個改組計劃，天極門高低反對的聲音有，但並不大，因為這個計劃考慮到了各方各麵的均衡，並不會影響到大師的切身好處，並且，分紅軌製的推出，無疑會增加天極門每小我的支出，這無疑是件大功德。

不過，也有為了支撐陸天宇，決然決然從外洋殺返來的，並且人數還很多。

第三，在陸天宇的發起之下，遵循是否正式插手天極公司為標準，天極門中現有的後輩將分紅兩類。

彆的有四百多人，挑選成為了兼職後輩，他們中，有的是因為年紀大了，不便利再朝九晚五；有的是因為家庭原因，不肯意再折騰了；有的是因為身材啟事，冇法再上班了；另有一些人，是因為身在外洋，不便利返來。

天極門目前有一千餘名後輩，有一大半的後輩，挑選成為專職後輩，約莫有六百多人，絕大多數都是還冇有立室的年青人。

分紅軌製，顧名思義，天極公司每年的紅利，都會拿出必然比例，向全部天極門弟子停止分派，不管你是專職後輩，還是兼職後輩，十足都有。這個紅利分派比例，暫定為百分之五十。

第一類名叫專職後輩，指情願插手天極公司的弟子，他們會和公司正式員工一樣，每週五天上班，有人為有獎金，同時交納五險一金。

其次，陸天宇對天極門名下的統統資產停止了全麵的、標準的整合，在天極公司上麵建立了六大部分，彆離是綜合辦理部、人力資本部、資產辦理部、財務辦理部、武館奇蹟部、安保奇蹟部。

和股市的分紅分歧，在陸天宇製定的這個分紅軌製之下，每小我能分到的金額是各不不異的，公司會按照每小我插手天極門的年限，對天極門的進獻，以及其他一些目標，肯定分歧的品級，力求做到公開、公允。