第三百三十九章 不一樣的見解[第2頁/共2頁]
“可你們應當很清楚,一旦真正的承諾了他們過來停止呼應的事情,就代表了要給他們付出必然的報酬,但是了,我們真的能夠包管那些員工會遵循我們的要求完成事情嗎?”
換一句話來講,就算是真正那些有經曆的人,但是在劃一的前提下,他們當然情願去經濟重生長的處所,如許才氣夠包管他們今後有一個更光亮的將來。
“比如他在我們這裡簽訂的合約以後,必然要停止培訓,那麼在培訓以後,必然要在我們廠子內裡事情多久,如許才氣夠辭職分開。”
“這是我們目前最擔憂的一點,另有一點就是我們彷彿冇有體例找到一些精通文具出產的人,如果有他們的話,信賴能夠在最短的時候內把文具廠給辦起來。”
“你們剛纔說的這些題目,實在我本身有考慮過,關於職員的題目,我們能夠和他簽訂一個條約。”
“但目前我們也麵對一個非常首要的困難,那就是我們底子就冇有體例找到那些合適的員工。我們開出的前提並不算特彆的差,以是說來應征的人也很多。”
一旦有了條約的製約,他們就算是想要分開,也必必要支出必然的代價,這對於他們而言是最好的挑選呀。
就算是他也會有如許的挑選,以是說他們底子就冇有體例包管那些人到了他們這裡今後,能夠一向待著這裡。
“你這個倒是一個好體例,我們能夠好好的試一下,不過你為甚麼能夠想出如許的體例呢?難不成是因為你之前的那些廠子也是用如許的體例束縛員工的嗎?”
“並且在某一種程度上來講,隻要那些人簽的越乾脆,那麼就申明他們想要在我們文具廠內裡乾的時候越多,如許對於我們而言,實在是有好處的。”
實在他現在說的這些體例,都是今後那些公司常用的體例,這是因為這個期間,目前這些東西都還冇有生長起來,以是說讓這些人聽起來非常的新奇。
但是陳奇冇有,就算是他真的再有錢,但是在他們的麵前都非常的謙善,乃至能夠非常細心的聽取他們的定見,這對於她們而言,是非常首要的一件事情。
但隻要真正的去做的時候,他們就會發明,這內裡還是有一些相乾的,需求被完美的細節。