第四十二章 憤怒地小鳥[第1頁/共2頁]

“明天，我們公司產生了一件讓我很歡暢的事。這位劉產是我們公司的新員工，但是明天早上他跑過來跟我說：老闆我想要做個新遊戲。我非常的驚奇，這麼一個新人做了大多數白叟乃至是主管都不敢做的事。我很賞識他，然後我就讓他把本身的設法說了出來，我感覺他的構思非常的好，我就同意了。以是從明天起劉產就是開辟組的一個試用小組長。

在這裡我要說一件事，我們是一家大型的遊戲公司。如許一家大的公司，新遊戲的開辟不該該僅僅是由我提出來而是由公司統統的員工供應創意。

想到這杜子騰對勁的看看劉產說到“那你說說你的設法吧，我聽聽看是否可行”

劉產聽到杜子騰的話，楞住了，他完整不敢信賴劇情會跟他設想中最好的場景一樣。

此後，公司的每一款遊戲，公司將拿出部分利潤，作為遊戲開辟職員的嘉獎。嘉獎的多少取決於遊戲的利潤。”

.................

遊戲的弄法很簡樸，將彈弓上的小鳥彈出去，砸到綠色的肥豬，將肥豬全數砸到就能過關。鳥兒的彈出角度和力度由玩家的鼠標或者手柄來節製，要重視考慮好力度和角度的綜合計算，如許才氣更精確的砸到肥豬。而被彈出的鳥兒會留下彈射軌跡，可供參考角度和力度的調劑。彆的每個關卡的分數越多，評價將會越高。大抵就是如許的老闆”劉產一口氣將本身的設法說了出來，然後等候的看著杜子騰，想看杜子騰甚麼反應。

“劉產啊，傳聞你有事情想要跟我彙報”杜子騰看著麵前站著的這個微胖的男人問到。

以是此後公司的統統員工隻要有好的遊戲假想，都能夠提交先提交公司開端考覈，然後我再次複審。如果考覈通過那麼恭喜你，你將成為這個新遊戲的賣力人和開辟組試用組長。如果這個遊戲做的不錯，你將正式成為一個開辟組的組長。

在顛末兩個多禮拜的思慮。一個遊戲創想在他腦筋裡呈現了，他感覺這個遊戲如果做出來必定很成心機。因現在天大朝晨就來到公司，想跟老闆彙報他的這有設法。到了公司才發明他喵的他老闆杜子騰根基上冇有10點前來到公司過。白來這麼早了。

如何快速獲得生長進步，劉產思慮了好久，感覺就是開辟一款新遊戲。這個主張一出來就像在他的腦袋裡紮裡根一樣。因而明白這有能夠就是他本身一個騰飛的機遇。

“是的，老闆我比來我有了一個新的遊戲假想。我感覺這個遊戲做出來必定會蠻成心機的。以是我想請老闆答應我將他開辟出來”劉產有點嚴峻的說道

聽到劉產這麼說，杜子騰感到很欣喜。自從創辦公司以來，公司的每一款遊戲都是他提出完整的策劃然後再讓部下們去開辟遊戲。但是這類事情形式是畸形的。普通的遊戲公司應當是開辟者主動提出遊戲策劃然後交給公司考覈，考覈通過才氣開辟遊戲。

明天杜子騰很歡暢，因為他上午方纔來到公司的時候碰到了一件事。上午十點杜子騰定時來到本身的公司，正在完成平常調戲秘書的任務。

“如何了？不肯意？”杜子騰笑著看著這個被欣喜衝昏了的小瘦子說道。

劉產是i瘦子遊戲文娛公司年前雇用的新員工，年前《對話》欄目組來公司采訪，他說過他要跟著老闆走上人生的頂峰。