第三百零六章 方涯的壓力[第2頁/共2頁]

當然早在很多年前，方涯就已經進入家樂福個人事情，並且一步步地成為了家樂福個人的副總經理兼秦西省分部的總經理，主管秦西省境內諸多的家樂福超市，但是方涯自感覺，本身需求學習的東西還很多，對於貿易運營辦理這一塊，程度仍然和孫照倫相差甚遠。

畢竟在九六年的時候，出國留學還遠遠冇有厥後那樣便利，海內的那些院校們，也不像厥後那樣，向中原留門生敝開大門隻要你有錢！以是，每年留學出國的人數是相稱有限的。除了那些真正把握實權，能夠將自家不成材的後輩公派出國的官員，再有就是能夠有本國公司賜與共同，讓本國大學收回登科告訴書的官員們，其彆人想要出國留學，都是實打實的靠本身的成績，博取外洋大學的登科名額。

乃至於就連一些官員們，在得知了這一動靜後，也紛繁或上門或來電扣問詳細的事項，但願能夠把自家的後輩也塞入到這一行列中去。

並且，因為方家一向都很正視員工的再培訓事情，員工不管是插手夜校，還是插手成人教誨，都獲得了公司的大力支撐。並且拿到新學曆的員工，另有著各種百般的嘉獎軌製。在職位晉升的時候，也常常享用優先的報酬。這在民營企業中，當時還是比較罕見的。

特彆是正在組建中的手機製造廠裡的招收的那些員工，更是以為，這件事絕對不是空xue來風，因為他們都曉得，方家的手機出產製造技術和設備均是來自諾基亞個人，諾基亞個人的總部就在芬蘭，那麼去芬蘭插手再培訓，也是順理成章的事情。

以是，免費送員工出國學習，固然聽起來實在是有些匪夷所思，但是也並不是完整不成能！

按方明遠的話說，跟著百姓支出的不竭進步，家電產品的需求必將如同井噴般開釋出來，能夠說，天鼎電器的將來是一片光亮，隻要方涯運營得法，將來成為中原家電連鎖發賣的巨擘，能夠說是板上釘釘的事情。

這一次，方明遠親身點將，將總資產超越二十徑元的天鼎電器交到了他的手中，並且從家樂福個人中抽調了精兵悍將，為他組建了一個強力的班底，這令第一次獨當一麵的方涯感受本身的壓力有些大。

如此優厚的前提，固然是出自中層的辦理職員之口，仍然令很多人半信半疑。但是也有很多人倒是大為動心！