第七十二章 內部討論[第1頁/共2頁]

由此，員工們提出很多新設法。

幾點打算都具有參考代價，賣力記錄的娜娜一絲不苟的把結論記錄，供他們備忘，以及留待將來履行。

最集合的一點莫過於東銀河公司不再是星球開辟的獨一挑選，他們多出好幾位鄰居，將來還會更多。

顛末端兩年多的生長，東銀河公司的構造佈局大抵穩定，顯現出曹川當初打算時的深謀遠慮，但是員工們另有著更多的設法，希冀東銀河公司做點小竄改。

由上，又有摸索部分的員工提出，起首東銀河公司比來幾年的生長還會閤中在月球，但是作為本來應當走出去的摸索部分和貿易部分，對於還是要抱開放的心態，不能過於古板。

481名員工是曹川精挑細選出來的，不解除真的不利死掉，這模樣曹川也冇有體例重生他們，再加上移民當中會有人才的呈現，員工們一樣希冀更多誌同道合的人插手，不讓公司內部變得僵化。

比如說員工們承認一些技術朝內部分散，但是冇有人能夠判定，分散究竟是因為保密，盜窟還是普通的傳播導致，他們也希冀有些真正的“黑科技”被束縛在公司內部，靠著功勞維繫暢通，而保持他們的上風。

第四方麵，員工們希冀看到一些更加細化的公司規定，包含技術受權題目，新員工插手題目幾個是他們最為體貼的。

哪怕終有一天，他們將超出，他們現在要做的是將這些國度當作是合作者，能夠拉攏的拉攏，能夠分化的分化，能夠中立的中立，再處理掉不得不處理的仇敵，纔是最理性的。

他細心的瀏覽每一個建議，考慮著要如那邊理，他不祈求在短時候內全數處理，但是起碼要處理一部分，纔是促使他們安康向前的保障。</dd>

東銀河公司內部，又到了每月彙報事情和會商下階段打算的日子，這個月產生太多事情，乃至於曹川能夠預感，場麵會相稱的熱烈。

王顯站了出來，“統統人保持次序，我們不是在吵架！”

果不其然，比及統統能夠過來的員工到達會場，冇法過來的員工通過長途接入體例觀賞，彙報尚未宣佈開端，上麵三三兩兩間的暗裡會商便閃現出愈演愈烈的趨勢。

比如說組建作戰部分，特彆是他們有了鄰居後，威脅感與日俱增，哪怕他們不籌算主動打擊其彆人，出於自我防衛的需求，光靠都會法律員已然冇法滿足他們，他們需求一支成建製的軍隊來庇護本身。

摸索部分應當努力於摸索太陽係要地殘剩的星球，獲得更多的第一手質料，為他們此後的星球開辟打好根本。

員工們愣了半晌，但是瞬即，覺悟過來的他們吵嚷起來。

“既然如此…”曹川站下台，剛想宣佈集會開端，他掃了眼四周，沉默半晌，冇有聘請幾大部分的賣力人下台，而是說：“明天，先從會商東銀河公司該如何麵對囊括環球的星球開辟海潮開端吧。”

有的人則是看到東銀河公司出產力方纔達到必然水準，冒然的表示出激烈合作認識毫偶然義，應當謹慎考慮將來的打算，優先以進一步生長月球為當前首要目標。

第二個方麵是對內戰略，有很多人抱著征服星鬥大海，必先征服太陽係的動機，但凡是略微有些開辟代價的星球，籌算全包全攬，東銀河公司的確冇不足力去開辟第二顆星球，得緩上一緩。