第一百三十六章 開拓製度[第2頁/共3頁]

一個根基的體例是放鬆政策管束，供應生長泥土，優勝劣汰，再賜與勝利者呼應的好處，實在是非常合適當前星球開辟期間的。

開辟軌製比擬較代理人是有上風的，就是開辟者們比擬代理人們會對他們更有認同感，這也是他想要的。

上麵寂靜無聲，臨時冇有人站出來。

如許一張緊密的大網，讓東銀河公司垂垂的融入到人類文明的大圈子當中，起到舉足輕重的感化，上麵他考慮的是進一步的改革社會，有冇有體例從社會軌製上麵，再讓這個天下固化的權勢格式，呈現一絲崩解的征象，讓東銀河公司從中多獲得一些好處？

相反的，地球上許很多多已經被汗青考證過的社會軌製，哪怕是到了新期間，一樣能夠闡揚出呼應的感化。

“弄點代理人嗎？比如攙扶幾個小國度？”他思考著，公然是個讓人鎮靜的設法，包含娜娜，白蓮聽了也是想要付諸實際，可惜，代理人甚麼，說到底是一種純粹的好處乾係，我出錢，你著力，合作過後甚麼都冇有剩下。

兩個題目，到底要如那邊理擺在他麵前，曹川想到，要不讓支撐部分的員工們全數分流到開辟部分？開辟部分此後會承擔起相稱多的宇宙級職責――

跟諸多國度加深了交換，曹川回到月球，他緊盯太陽係輿圖，東銀河公司在地球，在幾大行星都埋下了大量的好處，一樣的，他們內部，存在了無數國度的投資，辦事處，乃至包含大量的合作和談，合作來往。

思考半晌後他找到了啟事，是當前支撐部分定位的難堪，在最開端的時候，支撐部分的員工是純真為月麵基地事情的，事情的擴大性不強，比擬較為全公司，乃至能夠說是全天下事情的貿易部分，摸索部分，研討部分，作戰部分，他們的圈子永久被限定在月麵基地的範圍內。

他思考著是否另有甚麼彆的計劃，深思著汗青上各種出世過的社會軌製，看看是否會有甚麼開導，他冇有挑選法則摹擬，在社會科學層麵，他發明法則摹擬帶來的變數太多，當然能夠摸索出一種合用於無窮將來人類文明的社會軌製，但是在出產力生長冇有達到必然程度前，乃至連本身都冇有掌控實現前，是冇成心義的。

至於本來支撐部分的事情，像是開辟甚麼礦產，如何打算都會，如何生長文明，是以實際上還是存在的，也不是冇有人做，而是被下方到都會層麵，不再由支撐部分直領受轄，這纔是比較公道的辦理體例。

“第一，東銀河公司的正式，非正式員工不得參與開辟軌製。”

比如說摸索新星球，組建軍隊，停止行星間貿易甚麼，這在員工們眼中纔是甲等大事，還最有成績感，這也是前驅者們的通病，目光弘遠，很多人乃至不屑於乾些小事情。

他驀地想起來當代時候的開辟軌製，在汗青上，很多同一國度都曾經公佈過呼應的開辟軌製，像是夜兔國漢朝期間添補邊塞人丁，維多利亞國拓展海上展開肆掠，自在燈塔國號令公眾開辟西部淘金…

不是太順利，莫非冇有彆的員工情願站出來？他在冥思苦想著，心中產生一個新的疑問，如何支撐部分的員工這麼多？

乃至，包含開辟地上麵的每一座都會，都會的辦理員都得由開辟處所麵推舉，這但是一個相稱誘人的福利，要曉得，很多員工嘴上說他們更神馳星鬥大海的刺激餬口，大權在握的感受永久是吸惹人的，如果讓他們前去新都會充當市長，成為星球的在朝官，內心還是會老誠懇實的承諾下來。