第三百二十二章 生產力革命（七）[第1頁/共2頁]

“好了，你們持續乾活，你們的人為將會遵循你們做了多少事情來決定。你們弄出的工件越多，將來你們獲得的人為也都越高！”陳飛說道。

“你少在這裡白日做夢了。疇昔的體例要好十幾天賦弄得出一把弩，現在我們這個組一天就弄得出好幾百把，這個就是差異啊！疇昔一把弩是十幾天的人為，如果還遵循疇昔的體例來算，那我非把朝廷吃窮了不成！”

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“陳飛！”軍火監內裡有人喊道。

“老張，此次我們用了新的流水線的體例，疇昔必必要做完一把弩機才氣夠獲得人為。但是現在分紅了這類體例，固然一把弩機獲得的人為少了九成，但是我們卻也都能夠做的比疇昔多了二十多倍，這麼看起來，我們受益比起疇昔多了一倍啊！”一個工匠對流水線中間的工匠說道。

而這些工匠隻是體貼了本身的支出增加了一倍，但是他們卻一時冇有重視到，陳飛頂多也就是破鈔了多一倍的工匠人為，然後也就獲得了擴大了二十以上的出產效力。以是，綜合來看實在陳飛還是節流了無數的財產。即是也就是戶部撥款給陳飛用來發人為的那部分錢，被陳飛給“截留”了。

“嗬嗬，我一小我喝雞湯，彆人都看著，這個不太好吧？”陳飛頓時“惺惺作態”的說道。

戶部但是遵循五千人範圍的工匠的人為來撥款，但是現在陳飛隻是用了一千人的人為，那等因而剩下四千工匠的人為都被陳飛壓在了賬目內裡，並冇有發放給工匠。當然，陳飛也不成能本身腦抽，是用來做貪腐，這些錢他是有效的。不過，這些錢的用處還是有彆的處所，並不是用於後勤方麵。陳飛現在要做的，也就是給朝廷省錢，然後增加出產效力，晉升出產的速率。隻要如許，才氣夠在一年以內達到乃至超額完成上頭的目標。

而阿誰老張也都說：“哎，如果還能夠遵循疇昔的那種體例計算報酬，那多好啊！有了這個彆例，那支出是疇昔的二十多倍了。”

“接下來……”陳飛接著想著如何讓這些工匠持續闡揚才氣。

吳芸頓時說：“陳飛，我傳聞你這段時候比較勞累，以是也就主動過來看看你，趁便來送一碗雞湯給你，補補身子啊！”

陳飛實在已經對這些工匠的人為標準降落了，疇昔做一把弩他們獲得的支出實在是現在的十倍以上，但是陳飛一下子砍掉了九成。因為陳飛弄出了這個流水線的出產形式，也就是但願能夠降落野生本錢。乳溝還是遵循疇昔的體例給這些工匠人為，那最後的成果也就是這些工匠一個個比陳飛這個五品官支出都高，這個陳飛如何能夠容忍？如果還是遵循疇昔的體例計算工匠人為。那陳飛發明這個流水線，也都冇成心義了。

而中間的工匠，也都有些打動。

陳飛聽了這話，頓時看了疇昔，成果發明是吳芸。

不過陳飛現在竄改成為績效考覈的體例，采取了後代庖理的績效考覈，如答應以讓他們獲得更多的支出。采納的是多做多得，少做少的，不做不得的原則。知語城實施這個，實在也就是遵循之前的考成法的中間思惟來做的。而上麵的工匠也都開端群情，本身此次能夠獲很多少錢了。

陳飛將會采納的是對績效考覈的體例，讓他們做得越多獲得的東西也就越多。而這些績效考覈，是為了製止疇昔這些傢夥吃“大鍋飯”的弊端。疇昔這些軍火監的工匠，很多都是做多做少都一樣，因為他們都是為朝廷做事，拿的都是牢固人為。不得不說這個期間的官府，對於官吏工人冇有太多的經曆。他們對於這些工匠都是采納等額薪酬的體例，幾近每一個工匠的支出都一樣，冇法表現出太多。這個是因為官員都是遵循品級來發放支出，以是他們也都下認識的遵循這類品級來辦理工匠。而這些工匠都不敷是淺顯的工匠，天然都是等額薪酬了。以是他們做事也都是冇有動力的，如許工匠也都冇有動力了。