第1136章 玩不過[第1頁/共4頁]

“工會主席又不是上帝，”米歇爾・W・艾普爾毫不客氣的懟了歸去：“再說我不很快就不是工會主席了麼……我但是傳聞了，你們籌辦將我趕下去，換一個能夠給你們增加時薪和福利的新工會主席上來，既然如許，你們乾脆讓你們的新主席來幫你們保住事情好了。”

這話一出來，工人們頓時一愣：如果勞方放棄增加時薪的要求，公司是否能夠放棄裁人？這個……能夠啊！

這麼看來，彷彿不增加時薪也不是不成以接管？

米歇爾・W・艾普爾對這個成果很對勁，他的嘴角微微翹起了一個很小的弧度：“很好，先生們，我再次扣問一遍，這個‘放棄本次增加時薪，但公司不得裁人，同時公司每年要按照物價上漲的幅度增加工人們的支出’的要求，是征得了大師全部工人們的同意的，對不對？”

既然是產能遷徙而非新減產能，那麼當加拿大或者墨西哥的工廠建成以後，必定要淘汰美國本土的事情崗亭，以是就有了裁人的能夠……

“公司有冇有說要裁那些人？”

看在米歇爾・W・艾普爾這傢夥也算是忠心耿耿的份上，陳耕也冇瞞著他罵道：“你是豬嗎？這都不明白？如果我這麼痛快的承諾了，工人們會如何想？”

“對，這跟我們有甚麼乾係？憑甚麼我們要被裁掉？”

在一陣紛繁攘攘的會商中，終究，工人們根基達成了分歧：如果費爾南德斯・陳先生包管不裁人，工人能夠放棄增加時薪和福利的要求，但是，考慮到物價上漲方麵的身分，公司必須一句物價的漲幅，每年為工人增加呼應比例的支出，以確保工人們的餬口程度。

在工人們看來，本身能夠提出如許的前提已經夠屈辱的了：我們都放棄增加時薪的要求了，你就該老誠懇實的兜著，然後就應當感激上帝、同光陰榮我們這些工人好說話，可你丫的竟然就回絕了？！竟然回絕了？！

“唔……這個能夠，讓艾普爾那傢夥跟老闆籌議去唄。”

這些內心這麼想的工人，有些將這個設法憋在了內心，有些將這個設法奉告了彆人，同時和彆人商定，如果米歇爾・W・艾普爾帶著“同意”的成果返來了，就申明這傢夥真的和費爾南德斯・陳先生狼狽為奸，並且也申明公司在加拿大和墨西哥建廠的動靜是假的，到時候我們不但要重提增加時薪的要求，並且每小時的時薪起碼增加1美圓！

“嗯，”陳耕點點頭，倒是看都冇看一眼：“你歸去吧，奉告工人，就說我回絕了。”

“我能有甚麼體例？”米歇爾・W・艾普爾苦笑著，聯手一攤：“我隻是個工會主席啊，我又不是公司股東。”

冇有人站出來。

“……”

實話實說，大師現在的支出已經很能夠了，每個月的人為、獎金以及補助，根基上能夠達到稅前1300美圓的程度，在美國的財產工人當中已經算高的，固然福特汽車和克萊斯勒汽車、通用汽車那邊的工人的支出更高一些，但也就是1400美圓擺佈罷了，每個月也就比本身多100美圓。

費爾南德斯先生籌辦將一部分產能遷徙到墨西哥和加拿大那邊去？！

“可愛啊，就是不曉得被裁掉的是那些崗亭，如果曉得是那些崗亭就好了……”

“但是你是工會主席啊。”