第42章 團隊[第2頁/共2頁]

“廖工做PPT很短長吧？”管瞳很獵奇，作為班長的廖工，到車間的時候反而少，不是在開會，就是在彙報，或者就在加班。

“對啊！”廖宏宇被戳中了點，“每天變著法的摸魚加班，我都受不了我本身。但是我早些把活兒乾完，我還要被扣分，到時候扳連全部車間。”

不但廖工是如許，其他裝配車間的班長也是每天忙著開會、彙報。他們裝配車間還好，團體比較連合，其他裝配車間的環境就很不妙了，一旦出了甚麼題目，大師都急著甩鍋。

廖宏宇一臉怨念，劉先也共情此中。

廖宏宇：“績效考覈標準就那樣，下級也不想卡我們，隻要報加班就通過。並且我們上麵的也被考覈，如果我們比彆的部分加班時長少，我們出產條線也要被扣分的。”

廖宏宇：“你說我一個車間班長，冇偶然候待車間裡，每天像行政文員一樣的做PPT，車間裡碰到題目，全壓在劉先身上，我這內心也過意不去啊！”

管瞳：“廖工，你每天在出產部分都做甚麼呢？哦，我冇有彆的意義，隻是想曉得你們的事情職責。”

一天早晨夜班，劉先主動說：“小管，你寫的阿誰指引又加了新的？我來看看，另有冇有彌補？”

“我社恐，這麼一個多月，統共和廖工說了不到十句話。先哥，還是你交給廖工吧。這內裡主如果你的心血，我就是起了個清算的感化。”

管瞳接著向劉先發射美意，劉先紋絲不動。管瞳冇有放棄，她在事情上嚴格要求本身，事情時候絕對不做與事情無關的事，眼睛時候都在裝配出產上，臟活累活搶著乾，向來不嬌氣、不抱怨，即便是四班倒，她也老是包督事情狀況始終如一。

管瞳看他們冇有把她當外人，當下也大膽發言：“那為了不扣績效分，大師必定要想體例加班，白日能夠乾完的事，也要拖到早晨了。”

管瞳：“加班不消申請嗎？很多公司會讓下級考覈加班事由，如果是窩工加班，都不會批準的。”

劉先曉得這是管瞳不居功，內心更加承認她。劉先這段時候也察看出來，管瞳此野生作才氣很強，心眼實。“好，我跟廖工好好說說，看能不能在裝配車間裡用起來。”

劉先：“明天你交廖工吧？”

廖宏宇：“現在事情不好做，壓力大，辛虧你和小管提了阿誰題目指引，不然我們又要被其他裝配卷剩下了。”

這類事常常產生，有的裝配車間乃至因為事情上的好處膠葛，分紅派係，事情氛圍真是一言難儘。

績效和績效人為掛鉤，還和年關獎掛鉤，管瞳給大師帶來了好處，大師對她更加承認了。廖宏宇對管瞳刮目相看，此次績效加分但是給他長臉了。

廖宏宇：“每天都開會，每天說要抓出產，成果我連車間都冇時候去，真是亂整。比來我們這個題目指引被帶領正視，我都做了四版PPT了，各種彙報分享，嘴巴都要磨出繭了。”

劉先把題目指引交給廖宏宇，還對管瞳美言了幾句。

廖宏宇：“我都成坐辦公室的文員了，那裡還是管車間的！加班這個倒是冇有體例的體例。在對我們裝配班長的考覈裡，明白每月要有充足的加班時長纔不扣績效分。我是不得不加班。”