第二十二章 柴米油鹽[第2頁/共3頁]

總務科科長張孝悌是這個組的調集人，他宣佈集會開端後，勞動辦事公司的經理馬華就搶先第一個發言了：“我們勞動辦事公司有一個老邁難題目一向冇有處理，就是勞司職工的身份題目。大師曉得，勞司的職工，百分之八十以上都是廠裡職工的家眷，很多人從當女人的時候就進了勞司，現在都乾成老太太了，仍然還是臨時工；她們定見很大，要求我在會上必然要提出這件事，她們要討一個說法，以是我果斷要求這屆廠帶領班子能為她們處理這個身份題目，把她們轉成正式工！這個題目一向影響著我們勞司的安寧連合，現在提出要扭虧增盈，大師心都安生不了，哪故意機去體貼扭虧增盈的事？”

“這第三條，就是建門麵房掙大錢！”張鴻亮減輕語氣地說，“我們北廠區的南圍牆，內裡就是宏文路，這宏文路兩邊，除了我們的圍牆這一段，都是大大小小的商店、飯店等等，南圍牆的內裡，有我們幾十間平房，我們隻需求把這些屋子的門往南一開，就是幾十間門麵房，隻要租出去，每月房錢支出7、八萬應當題目不大吧。”張鴻亮說的很有信心，聽的人也是個個熱血沸騰，恨不得頓時把這件事乾起來。

“第一，托兒所、幼兒園能掙錢。”張鴻亮不緊不慢、有板有眼地說，“我們托兒所、幼兒園處所大、設施全，幼兒西席和餬口阿姨也事情多年有經曆，現在托兒所、幼兒園隻收本廠後代和個彆乾係戶的小孩，資本不能充分操縱，我們完整能夠麵向社會招生，對不是本廠的，有償代管代培。”看到大師都在重視聽本身講，張鴻亮持續說：“第二，澡堂、剃頭室能掙錢。像職工上班的這個期間，澡堂、剃頭室來的人很少，我們能夠向社會賣出一些沐浴、剃頭票，上麵說明可來的時候，票價能夠比社會上便宜一些，必定有人情願來。”

後勤體係這個組包含總務科、保衛科、工會和勞動辦事公司，這些部分形象地說，就是工廠職工柴米油鹽的辦理者，工廠所說的“後勤保障”就是由他們來停止的。這些部分絕大部分事情職員的特性，就是著眼於職工切身好處的小事，像職工食堂的飯菜貴不貴、香不香，澡堂子水潔淨不潔淨，托兒所、幼兒園的孩子安康不安康，職工的家眷有冇有事情乾，工廠和小我財產有冇有喪失，職產專業體裁活動展開的如何樣等等，都是他們存眷的事情。恰是因為這個啟事，這個組群情的題目，根基上和出產運營的大事無關，而是著眼於一些職工切身好處的詳細事情。

“馬經理，老書記就那麼聽你的批示呀？”會場上有人開打趣地問。

馬華說的這件事，也是用政治活動的體例體例處理經濟範疇的事情遺留下的結果：上個世紀五十年代，恰是新中國百姓經濟規複和大生長的期間，勞動力的不敷，成為製約經濟大生長的瓶頸，為體味決這個題目，毛白叟家提出“期間分歧了，男女都一樣，男人能做到的事，女人一樣能做都。”因而乎，把婦女從鍋台旁束縛出來，成了當時最時髦的潮流，幾千萬婦女湧進了勞動雄師；客觀地講，這在當時對鞭策百姓經濟的生長，起了龐大的感化，但是因為過量地誇大了政治感化，忽視了婦女插手事情後的切身好處的保障，使得這批婦女中相稱一部分呈現馬華所說的征象，剛插手事情的時候是大女人臨時工，現在快成了老太太了，仍然還是臨時工；剛插手事情的時候滿腔熱忱，隻為了插手新中國的扶植與生長，不考慮本身的小我好處，現在分歧了，人為福利、退休報酬不能不去想，再臨時下去，到了乾不動的時候統統就都晚了。