第32章 努力工作的人最凶殘[第1頁/共1頁]

每天上班聊著QQ，聽著音樂，再刷刷八卦網站，有效事情時候還不敷四個小時，還想出事蹟？然後就抱怨公司不能慧眼識才，導致明珠蒙塵。如何不客觀的想想本身有冇有拿出氣力先證明一下本身。

對於聖誕節不但不能放假還要徹夜值班，好多人都公開表示不高興，要陪戀人呀，李小麗一拍桌，多掙點獎金，給你們的男女朋友買個像樣的禮品，請對方去人均一千的飯店吃一頓，會不會更有誠意？嘴裡說著愛愛愛有屁用，來點實惠的。誰都不準告假，籌辦在公司徹夜吧！

部屬也有點怕她，怕她一個接一個的為甚麼，問得人黔驢技窮，惱羞成怒。李小麗目光鋒利的看著麵紅耳赤的部屬，態度倔強的說：“你不是才氣不敷，也不是腦筋不好，你的題目在於還不敷用心。”

秋去冬來，轉眼又到年底，最後一個季度，公司要求各停業線儘力衝支出，這是在為上市做籌辦了。李小麗每天淩晨先開晨會，大師個人看前一天的支出和各種數據竄改趨勢，快速預算間隔每月的目標差多少，明天保底能做多少。“早點完成公司目標，再做多的部分，就是給本身在掙獎金。”李小麗鼓勵大師。

以大部分人的儘力，底子到不了拚天賦拚智商的局麵，僅僅走心的程度就決定了人生所能達到的高度。

聖誕狂歡夜，李小麗的團隊搞了個大活動，徹夜達旦的狂歡和搶購，通過一個遊樂場普通的大型活動，整合了奇蹟部統統的停業線，一環扣一環，從交友到會員，從論壇到賣場，熱烈非常。全部團隊徹夜守在電腦前，每個整點都推出一個小活動，或者一個限購品。李小麗看著背景的數據，眼睛都紅了，她乾脆盤坐在椅子上，蛛網之間的蜘蛛一樣，時候重視著團隊這張網上，每一條線傳來的竄改。

李小麗的奇蹟部兩個月前就開端籌辦這個活動了，這是整合個人的力量所做出的策劃。李小麗製止張燕那樣的悲劇產生，一小我閉門造車，把亮點搞成汙點，因而把相乾的職員抓在一起，前後會商了一週多，有經曆的部屬還提出了應急計劃，萬一辦事器塌瞭如何辦，發甚麼樣的公告，做甚麼樣的彌補，體係運維需求誰來做如何的支撐……直到統統人都感受每個環節都儘在把握，大師才決定立即投入開辟製作，籌辦上線。

對數據的敏感度和闡發，是李小麗感覺永久學不完的一門學門，發明一個非常騰躍點，往下抽絲剝繭看望啟事，偶然候無功而返，偶然候令人瞠目結舌。在此之前，誰能設想一場歐洲盃能夠讓用戶的活潑程度比平時要多四個小時呢？而每個小時都意味著，如果抓準了用戶需求，支出就會比平時同期要多百分之二十。為此她拜師學藝，找了公司數據闡發部的經理，請人家喝咖啡吃自助，過生日送禮品，然後就是排山倒海的為甚麼。