第33章 風險和機遇[第1頁/共1頁]

“Denise你還躊躇甚麼，一步登天的機遇。”

“如果做不好呢？”

散會今後，老闆和幾個外資的高層喊住李小麗伶仃留下來，跟她談來歲打算。

高層的月度運營會上，李小麗再次以贏家的姿勢，交出了一份令人眼紅又敬佩的事蹟。

“Denise，我們以為，你這塊的停業，是很有潛力的。你也能夠承擔更大的任務。”中間的副總裁插了一句。

李小麗眼睛瞪成了甲亢，啊？冇聽明白？

給個甜棗再打一巴掌。

吃本錢家一塊肉，就得進獻三塊肉。

咦，有事理呀。嗯，這咖啡請的值。李小麗兩眼放光，站起家來：走了，歸去事情，我下午另有兩個會要開。

Anthony感喟：“就不能純真的喝個咖啡嗎？”

李小麗保持著不明覺厲的沉默。

到了樓下，李小麗買來咖啡，三言兩語把事情一說，問如果是你，你會如何想？

人的時候，精力，款項，心機用在甚麼處所，那裡就會開出花來。

“不能，我這麼雞賊的人。逛逛走，忙著呢，時候未幾。”

好多人覺得對老闆和公司忠心耿耿，讓乾嗎就乾嗎，就是好員工，其實在老闆眼裡這叫冇才氣，因為不具有主動性，從而冇法締造新的代價。

“分公司，我們籌算設在CD那邊對高新企業的拔擢政策很不錯，野生本錢低，並且高校雲集，從各方麵考慮，那邊都是最好的挑選。如果你要接了這個任務，有冇有膽量赤手起家？當然，公司不是把你放內裡就不管了，該給的支撐都會到位。你歸去想一想，最晚月尾給我反應。”

李小麗一臉懵逼的出了集會室，扭頭去找老下級Anthony，排闥就進：“走，樓下喝個咖啡，有事情就教你。”

職場不要談靈巧聽話，要的是才氣和事蹟。

“公司要上市，目前的停業量級還不敷大。董事會考慮把你這塊的停業剝離出來，做成獨立的公司。你有冇有膽量接下來？”

Anthony很心煩的看著她：“你從速走，讓我溫馨的享用一杯咖啡。”

“做不好高層天然會換人，不會把你活埋了。我跟你講，這裡的關頭是，你就完成轉型了，從一個打工仔變成了職業經理人，將來跳槽那都是本錢。你還真籌算在這裡乾一輩子，就算你想，公司也一定就能一向紅紅火火開下去——不要隻考慮公司的事蹟，也要為本身的將來做籌劃。”

過完除夕，李小麗看著第四時度的支出數據，全部團隊都樂開了花。【零↑九△小↓說△網】她把部下的幾個停業核心和小頭子叫到一起，請他們吃了頓飯，還給每個小團隊批了人均一百的預算，“這段時候大師辛苦，你們各自請團隊去放鬆一下把，用飯喝酒都行。錢不敷你們先墊著，轉頭找我報銷——彆花海了就行。然後，開端籌辦春節期間的活動吧。我們早點上線，大師能夠結壯過年。給你們三天籌辦，然後我們開會會商。”

“給你個公司，敢不敢要？”老闆不緊不慢的解釋。