第907章 職工獎勵金製度[第3頁/共3頁]

林強生對機器設備的事情倒不是很在乎，本身這裡的設備就是濱汽淘汰下來的二手貨，壞了直接淘汰下去便能夠。而禁止他不想這麼乾的，就是心機上對那種猖獗加班的事情形式的衝突，宿世看多了這方麵的報導，工廠主殘暴壓榨勞動者，連上廁所的時候都有規定，他不想如許乾，最後落個心血工廠的名聲。

尹同躍26歲，從安.徽工學院畢業後分派到了一汽紅旗轎車廠，擔負工藝員。

走到門口的時候，他對鄒雪說道：“仆人翁認識還是不要提了，這是公營企業，提了也冇有人信。恰好相反，我們要給員工締造危急認識，太安閒輕易讓人怠惰！”

“當然了，他們莫非不想多掙錢嗎！”尹同躍反問道。

林強生對鄒雪點了點頭，笑道：“不錯，這類學習的民風要一向搞下去，不但工人們要學習，就連辦理職員也要插手學習，在學習實際中進步程度，不管是技術方麵還是辦理方麵。”