第二百九十三章 賺到了美國工資[第1頁/共3頁]

世人哈哈大笑，紛繁點頭附和。

在矽穀淺顯技術開辟職員的薪水起薪都是3000美圓以上，至公司更是高達5000美圓。林強生雇的美國技術職員都是五千美圓以上的薪資，初級工程師都在1萬2千美圓以上，算是在行業內人為較高的，能夠和英特爾相媲美的。

林強生看著同胞們衝動的表情，他另有些話不想說出來，那就是他想讓這些人在本國人的麵前不再帶有自大的情感，每小我的臉上都能披髮解纜自內心的笑容。

這是他們在舊金山闤闠內看到的打折促銷價，冇想到美國的日本貨比海內賣得還要便宜。

在七八十年代計算機行業是熾熱的朝陽行業，跟著整合電路的發明矽晶體管的呈現，計算機技術跟著晉升的工藝技術不竭的進級。

30美圓加上七八十元群眾幣。頂多也就不到70美圓的模樣，這就是這些人的月薪！

這點錢也讓工程師技術職員們歡暢，他們都紛繁的積累了起來，胡想著能在這裡事情的更悠長一些。因為隻要在美國呆上一年的時候就能夠領到將近800美圓，在美國已經能夠買一套不錯的日本彩色電視電機冰箱洗衣機了！

在林強生這裡發放薪水的同時，在濱城總部也一樣有一場龐大的薪資風波。

這也是這期間大部分人的動機，出國留學職員都很少有學成以後返國的更彆說這些科研技術職員了。他們已經賺到了美國人為，要讓他們回到海內那種朝九晚五，回到那種在單位一杯茶水一份報紙就打發一天的餬口中去，打死他們也不肯意。

他把世人調集到嘗試室的門口，看到研發職員們發自內心的笑容和幸運的臉龐，林強生笑著說道：“大師都發到了萬事達卡了嗎？”

12月27號的上午，林強生把薪水都發到了這些人的手中，每小我都有了一張萬事達卡。

研討技術看來也是發財致富的一條捷徑啊！

“我給你們開如許的薪水實在是和美國雇員的薪資程度不異的，你們的研發程度不比美國雇員差！實際證明，你們超卓的完成了晶片的設想試製事情，這些錢就是你們應當獲得的！同時我也但願各位同胞今後開高興心事情，痛痛快快餬口。昂首挺胸，我們並不比本國人差，本國人能研討出的技術我們一樣能夠！有莊嚴的事情，有莊嚴的餬口！”

林強生在疇昔幾個月一向遵循海內的人為程度，也就是每人七八十元群眾幣的報酬給他們發人為，彆的他們每人每月另有從海內領到的30美圓補助，就像這期間出國留學職員一樣的標準。實在如許的薪資補助已經很高了，在海內他們還掙不到這每月30美圓！

在海內有一種說法，搞技術的不如賣茶葉蛋的，賣瓜子的都能成百萬財主！

海內來的工程師技術職員在得知本國人的高人為後也確切戀慕過委曲過，但他們理所當然的冇有和林強生提起過甚麼要求，因為畢竟他們冇有證得本身的氣力，也因為他們是海內來的，還因為他們是華人。華人在美國薪水比白人低，那不是普通的嗎，美國公司都有無形的‘天花板’！

按照摩爾定律，當代價穩定時，整合電路上可包容的元器件的數量，約每隔18-24個月便會增加一倍，機能也將晉升一倍。換言之，每一美圓所能買到的電腦機能，將每隔18-24個月翻一倍以上。