第二百九十三章 賺到了美國工資[第2頁/共3頁]

對插手公司的科研職員及帶頭人停止嘉獎，有科研服從的一次性發放10萬美圓，他們帶領的科研團隊和在美國的同胞一樣都領到了上萬美圓的獎金，淺顯技術職員的人為也調高到1000元群眾幣以上！

現在聽到林強生的問話。很多人不約而同的摸出了身上的灰色卡片，就是這張磁卡裡邊有著上萬美圓！

淺顯一線工人從每月120元的人為增加到了每月240元人為，出產線組長主任係長等等都上調了一倍的人為達到360元、520元、720元....

按照摩爾定律，當代價穩定時，整合電路上可包容的元器件的數量，約每隔18-24個月便會增加一倍，機能也將晉升一倍。換言之，每一美圓所能買到的電腦機能，將每隔18-24個月翻一倍以上。

在七八十年代計算機行業是熾熱的朝陽行業，跟著整合電路的發明矽晶體管的呈現，計算機技術跟著晉升的工藝技術不竭的進級。

林強生看著同胞們衝動的表情，他另有些話不想說出來，那就是他想讓這些人在本國人的麵前不再帶有自大的情感，每小我的臉上都能披髮解纜自內心的笑容。

世人高興的笑容上閃過一絲迷惑和恍然，紛繁放下卡片當真的看著林強生。

在海內有一種說法，搞技術的不如賣茶葉蛋的，賣瓜子的都能成百萬財主！

萬元戶這個稱呼更是早已深切民氣，這些科研事情者冇想到本身有一天也能成為萬元戶，並且是美圓萬元戶。

30美圓加上七八十元群眾幣。頂多也就不到70美圓的模樣，這就是這些人的月薪！

在林強生這裡發放薪水的同時，在濱城總部也一樣有一場龐大的薪資風波。

現在他們研發的晶片勝利了，研發職員們頓時感覺在本國揚眉吐氣了一番，他們並不比本國人差。更讓研發職員們欣喜的是林強生竟然一次性的給大師發了幾個月的美國人為，讓本身一下子就成了有錢人！這類事情在海內底子就不成能產生，直到現在另有很多人不敢信賴如在夢中，他們竟然來到了美國研發了晶片賺到了美國人為！

很多人都有瞭如許的設法，同時暗自考慮本身今後的人生打算，是想體例留在美國好還是回海內的研討單位好。很多人第一時候就否定了回到海內的設法，不管如何也要留在美國。

他們倒是非常感激林強生，冇來美國之前他們一個個還是海內淺顯的技術職員。來美國以後因為冇有同天下打仗過，對先進技術體味的也非常少，在美國同業麵前大師都模糊約約的有些自大的心機，始終抬不起來頭！

林強生和世人握動手拍著肩膀，有人拿著卡片問林強生這個如何用，還問有冇有現金換了更便利，林強生開打趣的說道：“美國人正在生長信譽卡，我感覺我們公司應當帶個頭！你們都要學會如何利用信譽卡，讓美國人看看我們也是最早停止列的一群人，而不是老古玩！”

12月27號的上午，林強生把薪水都發到了這些人的手中，每小我都有了一張萬事達卡。