第七百零三章 豐厚的建築業[第2頁/共3頁]

在美國的修建業中，一樣也有坑人的包工頭和轉包商。像紐約如許的都會，約有10萬工人處置修建行業，這裡的修建業的不法用工征象首要存在於小型修建項目中。這些項目承包商為降落本錢，常常會剝削工人的福利報酬。是以，不法的修建工人大多事情環境差，人為報酬低，偶然還會遭受承包商捲款而走不付薪酬的環境。

2006年，修建業工人20.02美圓的均勻小時人為，高於除資訊業以外的統統大類行業的出產工人均勻人為程度，也高於處所及州當部分分全數從業職員均勻19.00美圓的小時人為。

一些承包商等項目一完成績卷錢走人，不給工人任何酬謝。有些承包商則承諾，等收到工程款再付出工人薪酬，利用他們持續免費事情，乃至有工人接連3個月都未拿到人為。

“這倒是個好動靜！”林強生笑著說道。

方柏重重的點了點頭，說道：“林總，您放心吧，您這麼信賴我，我必然好好乾！”

方柏張了張嘴，感慨的道：“工人們在美國人生地不熟的，平常乾完活了也不敢出去，隻能呆在工地上，要不就睡大覺，時候長了確切憋不住，他們要出去我也就隻能叮囑他們在四週轉轉！”

林強生對方柏說道：“工人家裡有了工具，希冀他們收心。你這類體例也隻合用於一部分的誠懇人，而另有一部分耐不住性子的人，如何辦？並且誠懇人也有放縱的時候，我們是管不住的！”

方經理如坐鍼氈，與老闆會商部下工人的風格題目，還是讓他很不自傲的，他想到了個彆例，說道：“不如讓工人們本身聯絡海內的家眷，讓家人給他們先容工具，如許有工具了，工人們也能收收心！”

在美國一樣有正式工和臨時工，在修建行業、餐飲業、零售業、家政辦奇蹟。臨時工征象尤其遍及，數量也非常龐大。但這些工種都是本國人的天下，就拿需求露臉的餐飲業和零售業比擬，分外前台和背景，根基上白人和其彆人種統治著前台，而亞裔隻能在前麵不起眼的位置上事情，如洗碗、打掃衛生等見不得光的事情！

並且，這裡所說的人為是斧正規事情時候付的人為或薪水，不包含加班獎金、假期補助、保險、養老金等福利。

實在美國也並不是天國，就在修建行業，充滿著全天下的不法移民，此中良莠不齊，職員本質差勁。而犯警承包商就是看中了這一點，堂而皇之的大行訛詐，這的確就是美國版的修建業潛法則！

方柏這些話記在了條記本上，林強生又向他問道：“目前，公司裡有多少獲得美國綠卡的同胞？”

方柏驚奇的說道：“林總，我能行嗎？”

美國修建工人的人為和福利非常高，這不但表示在。其人為標準的絕對數值，遠弘遠於中國和其他生長中國度修建工人的人為程度。並且其人為程度還高於美國統統行業工人的均勻人為程度。

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薪水低還不是最糟糕的，更糟糕的是趕上分文不給的承包商。一份針對紐約按日計酬的臨時工的調查陳述顯現，約50％的修建臨時工起碼有過一次白乾的經曆。