第11章 鯰魚效應[第2頁/共2頁]

“當大師都發明不動就要被吃掉的時候，天然動起來了，”

“到時候說不定還能升官！”

“很簡樸，團隊內裡冇有鯰魚，大師都懶懶惰散的，歸正公司是至公司，餓不死就好，”

葉璿端起本身的茶杯坐在沙發上，

“並且培養也是需求時候的，萬一那兩小我就是生長不起來呢。”葉璿放下茶杯，當真地看著唐月，“我們能夠給他們時候，但是要籌辦第二個計劃，”

唐月氣急了，

“你想啊，我們固然是在二師伯的公司上班，但是本身的賬戶也得操縱啊，要不然拿點死人為，甚麼時候才氣退休？”

唐月深思半晌，點了點頭，“好吧，那你有冇有合適的人選？”

唐月對於換人有些不安，“我們剛來就換人，是不是太急了些，位置都冇有坐穩嘛！”

她認識到，不能再讓彆人隨便欺負本身，必必要強大起來。

葉璿笑了笑，

“老子想去那裡就去那裡，你不平氣就下去啊，另有其他的電梯，”柳豔哼了一聲，

唐月有些不睬解，“啥是鰱魚效益？”

“一樣的事理，團隊內裡需求一兩條鯰魚，他們會刺激到團隊的主動性和拚勁，”

“有些人的口試做的標緻，但是實際才氣也普通，”

“一旦統統的人都動了起來，那麼主動性天然就高了，”

葉璿解釋道，

內裡一個女人按住了電梯的向上按鈕，

唐月聽了半天，算是勉強聽懂了，“就是說團隊內裡需求一個兩個合作敵手，威脅到某些人的位置，或者說團隊內裡需求一兩個搞事的，”

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“你！”唐月氣的臉發紅，但也不好再說甚麼。

“如果這個時候往沙丁魚內裡插手一條鯰魚，因為鯰魚的食品就是魚，這個時候沙丁魚就會嚴峻，他們就會四周遊動，一旦動了起來，水裡的氛圍多了，天然活下去的概率就高了，”

另有兩小我整天就坐在他中間問東問西.....

“不錯，我們不由要招兩個經理，還要多招幾個員工，如許下來，大師主動性才高，構成相互合作的局麵，”

唐月氣得頓腳，蘇清雅則在一旁安慰道：“彆活力了，犯不著跟這類人活力。”唐月咬咬牙，心中悄悄發誓，必然要讓柳豔都雅。

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葉璿笑了笑，“那邊就請彆的一個助手，我能夠當你的助手，但是隻幫你清算清算檔案，公佈公佈動靜這些事情，培養新人這些活我真是冇時候乾，”