第126章 選秘書的四個標準[第1頁/共2頁]

不知不覺，悄無聲氣！

部長這麼多的文稿，要有小我來把總關。

並且，家裡不能有太大的承擔，父母、後代必須事兒少，不然三天兩端告假，那如何行？

不說一句廢話，不辦一件錯事，是對一個秘書的標準要求。

第一，政治上要絕對可靠。

像省委書記的秘書部室一小我。

另有的帶領秘書是愣頭青，拎不清輕重，關頭場合耍脾氣，不保全大局，那可就壞了大事！

有的秘書心術不正，收受賄賂，關說人事題目，乃至把帶領都拉下水。因為省委構造部部長秘書的一句話，便能夠決定首要廳級乾部的運氣，可謂茲事體大！

隻要到位，哪怕查察院那邊備案了，都能搞定！

按理說這幾名同道都在覈心崗亭上擔負處級帶領職務，各有長處，李晏清也有所體味，但環境還是要搞得細一點，供帶領決策參考。

筆墨才氣不過關，就意味著連根基和人的相同的才氣都不具有，必定難以擔負重擔。

除此以外，常委辦另有一個小班子專門為他辦事，分得也比較細，都算他的秘書。

省委常委、秘書長和省委辦公廳主任都算他廣義上的秘書。

他過來叨教李晏清，李晏清冇有詳細的唆使，隻是讓他先物色著。

對處所官員是龐大的資本，也是龐大的政績，他能不用力“感激”嗎？

科級秘書也行，處級秘書也行，乃至廳級秘書也行。

郭新軍是辦公室小中樞，把事情安排得井然有序，閻騰飛很多時候都是罷休讓他乾，是辦公室中流砥柱普通的存在。

以是，預選的這四名同道都是處級乾部，一名正處級副處長，兩名副處長，一名副處級構造員，年紀都在37歲以上，可謂都是省委構造部的老兵了，政治上都冇有題目。

當局那邊帶領的秘書，有些事就更加直接了，打號召給處所上批錢，批項目，一個根本設施扶植項目，比如高速公路、車站、乃至機場，能夠就是幾億，十幾億的事兒！

實在，從這個角度講，年青乾部很合適，乃至有些年青乾部還冇結婚，父母年紀也小，恰是一人吃飽，百口不餓的年紀，正合適跟著帶領到處跑，一點兒承擔也冇有，不但不覺得苦，相反還以此為樂。

第四，春秋不能太大，家庭前提得合適。

以是，這幾人中他還保舉了辦公室副主任郭新軍。

以是，部長的秘書必須得是經曆過磨練的同道！

傳聞，有的ZY帶領的秘書是副部級，這都是事情需求。

以是，秘書的年紀不能太大，身材本質要跟得上，要本事得住舟車勞累、要熬得住聯軸加班、要頂得住馳驅勞苦。

這個是最首要的停業標準！

如果都這麼乾，那不就亂了嗎？

當然，最首要的，最秘密的，最倚為親信的，還是他的大秘。

根基上，省帶領的秘書都是處級乾部，春秋三十五歲到四十歲擺佈。

必須老成慎重，講大局。

不該說的一句不說，不該問的一句不問，不該做的一件不做。

自從張遠峰調任乾部二到處長後，薑萬軍天然曉得要儘快幫李晏清部長物色新秘書。

這一條不具有，其他才氣再超卓都冇有效。