第三十六章 兩個議題[第1頁/共3頁]

“很好！也很正麵！”

這份質料共分為兩大部分，前半部分更像是一份通報，此中的內容指明，cpc&g公司在崔珍龍的全權授意之下，已經和“神話”成員達成了共鳴，將製定簽約一份新的經紀條約。

以是battle這支組合的將來運氣也早已經被決定了，在第三張單曲專輯《step/by/step》的打歌期結束以後，崔珍龍就籌辦將他們全員派往中原，歸正他們去那邊做鼓吹也不是第一次了，有必然的人氣根本，恰好能夠作為cpc&g公司開辟中原市場的前鋒軍。

“我們現在要想體例竄改公司這類每況愈下的狀況，這一方麵是加強練習生的提拔及培訓軌製，完美自我造血服從；而另一方麵，公司不能單單希冀‘神話’組合帶來的收益過日子，還需求進一步深挖我們公司現有後備人才的潛力，每隔兩年都要推出一組新的藝人，不管是so1o或是組合都能夠，如許一來才氣給公司帶來更多新的紅利點。”

崔珍龍口中所說的這個全新綜藝，就是在宿世非常馳名的勵誌真人秀節目――《真正的男人》！

假定說battle能夠在中原進一步翻殘局麵，那麼崔珍龍也不介懷供應給他們六人更好的報酬，以及更多的資本投入，幫忙他們更好的展，可如果環境恰好相反的話，那隻能說聲抱愧，組合閉幕就是他們最後的結局。

目睹有人劈麵提出了分歧定見，崔珍龍不但冇有活力，反而還很歡暢，這如果全公司都是隻曉得點頭的回聲蟲。那纔是真正的哀思。

韓國文娛圈更新換代的度快得令人目不暇接，兩年的空窗期根基上就能把一名藝人之前的奇蹟毀得乾清乾淨，最典範的例子就是金鐘國，退役前是韓國歌謠界的三冠王，炙手可熱的當紅藝人，退役後卻隻能淪落到以搞笑藝人重新起步，這此中的落差之大，不是統統人都能夠接受得起的。

如果把這個節目創意放在其他國度能夠還不必然會起到太大的正麵結果，但是放在韓國就不一樣了。要曉得韓國實施的是任務兵役製，也就是說，除了一部分特彆人群以外，每一個安康的成年男性都要經曆一次軍隊退役，而理所當然的，統統男性藝人也是包含在內。

這不能怪崔珍龍心狠，隻能說這就是韓國絕大多數經紀公司，在運作旗下各個組合或者so1o藝人的標準形式，後者就像是那些從流水線上製作出的商品一樣，當這些“商品”在本國呈現“滯銷”的時候，就會拿去其他國度嚐嚐水，如果能“發賣”出去，那天然是皆大歡樂，如果冇有，那最後隻能把這些商品集合“燒燬”。

……

對於新合約的事情，在坐的很多辦理層都早已曉得，此中有一部分人還參與了合約的製定，隻是心中奇特為甚麼崔珍龍要在這個集會上提這一茬，直到他們翻看到質料的後半部分，才紛繁駭怪了起來。

“寒冬再冗長也終將會有疇昔的一天！前幾年女團市場確切遭受了暖流。但是現在這個大市場正慢慢復甦，三大經紀公司已經走到了統統人的前麵，我們不能再持續等候下去了！想要迎頭趕上，就要抓緊現在每一分每一秒，哪怕最後真的失利了又能如何？這點喪失我們cpc&g還輸得起！”