第七十一章 首單上線[第2頁/共5頁]

一層又一層的拘束，加上韓易開出的優渥薪資，以及在A&R板塊向她承諾的高度自主權，讓她終究下定決計，為這家驕陽般初升的唱片公司進獻本身的一份力量。

那麼，四個同一量級的大佬加在一起呢？

克裡斯托弗-斯圖爾特一小我，就能左手托住蕾哈娜，右手捧起比伯。

對於不會創作的蕾哈娜來講，凱倫-郭如許的A&R經曆對她的首要性，堪比再生父母。

不是凱倫-郭決計要進步瀚音樂的性彆劃一指數，究竟上，在傳媒界，起碼從中低層崗亭的均勻表示來看，女性雇員老是要更超卓一些。

本身固然穿越了……但彷彿，穿得還不敷遠啊。

彆的，無庸置疑的是，他也必定冇體例把版權發行合約轉到瀚發行來，起首是因為他是以雇員而不是音樂創作者或者音樂製作人的身份與瀚音樂簽約，其次是因為他的發行合約被緊舒展定在環球音樂個人，有部分曲目還跟索尼音樂發行個人做告終合發行。兩大音樂發行巨擘的合約在身，作為創作者的克裡斯托弗-斯圖爾特絕對是插翅難逃。

來自佛羅裡達州立大學藝術辦理專業的美麗金髮女人艾瑪-莫裡斯，另有與前者黌舍相隔不遠，獲得邁阿密大學弗羅斯特音樂學院當代藝術家生長與創業本科學位的熱忱紅髮女郎米婭-蘇利文。

如許的大人物，天然不成能用通例的合束縛縛他。克裡斯托弗-斯圖爾特與瀚音樂簽下的是非獨家雇傭和談，意味著他在合約期間仍然能夠在其他的唱片公司擔負A&R職位。

趙宥真撰寫的雇用案牘充足具有吸引力，韓易開出的薪資也是三大音樂個人的標準，再加上四月中旬正值報稅日，很多美國百姓在付訖客歲的稅款後，跳槽以尋覓更高薪資和更好事情機遇的誌願老是會更激烈一些。

本來就非常奪目的星鬥，還能在本技藝裡變得刺眼幾分嗎？

不對，歡迎任何種族、任何性彆、任何文明背景、任何取向、任何飲食風俗的您，來到好萊塢！

起首，傑瑞米-齊默作為四大演藝經紀公司掌門人親身來信，不但讓凱倫感到受寵若驚，也讓她重視到了背後那位1.9億美圓買下UTA41%股分的亞裔富豪。接下來，作為同胞的趙宥真親熱熱忱地與她韓語交換，更使她開端有了文明認同感與族群歸屬感。最後，她驚奇地發明，瀚音樂的掌門人韓易竟然跟她還是校友，隻不過她本身是貿易和市場營銷的雙專業，而韓易是音樂財產與傳播學的雙專業。

這類日趨激進的大環境下，想要真正意義上地實現公允雇用幾近是一件不成能完成的事情。六十年代的是右得不公允，現在是左得不公允。但韓易仍然在滿足最根本多元化需求的前提下，儘量讓團隊由“能”人而不是“我弱但你不準感覺我不能”人構成。

其他公司內部的餬口便當辦事，比如無窮量供應的零食、咖啡、茶、軟飲，用於避稅的稅前通勤賬戶、矯捷支出賬戶，另有寬鬆的著裝規定與矯捷的事情時候天然不必多提。固然離Tinder、EA、NBC環球和Fandango等大洛杉磯地區福利最為豐富的企業另有必然間隔，但重生的瀚音樂、瀚發行與人予辦理，毫無疑問已經是求職者在音樂行業的最好挑選之一。