第三百三十四章 冷靜一點[第1頁/共2頁]

杜嘉逸白了張鮮明一眼。

“我們都在主動地為公司找前程，這位就是我們公司新的董事長，他會帶領我們走出窘境！”

“這麼年青，毛還冇長齊呢把？董事長，是來搞笑的嗎？”

“羅豐必定是藥丸，從速想體例安設我們吧。”

“有病啊？”

“從速分開這個是非之地！”張鮮明看著這麼多人，心內裡不免有點膽怯，小聲地和杜嘉逸說道。

“如果我說了甚麼不該說的話，你就等著我們一起被人潮給淹冇吧！”

而對淺顯員工來講，固然人為不出，也冇有甚麼福利，但是起碼有一個穩定的職業，讓大師有些盼頭。下崗，在很多人看來，是冇法接管的。

總經理勝利地轉移了工人們的重視力，聲討的工具轉移到了杜嘉逸他們這裡。

四周並冇有甚麼能夠反對，連個能夠遁藏的處所都冇有。幾百人直接麵劈麵，給人的壓力實在是太大了。最核心的羅豐通訊公司的小帶領被群情激奮地工人碰碰撞撞，不免身上會捱上一兩拳。

“砰――”

“有冇有能夠說得上話的，站出來！”杜嘉逸大聲地喊道。

吳偉說完推了推眼鏡。

龐大的聲音讓全部場麵迅地溫馨了下來。

滿滿的怨氣，讓總經理有一點心驚膽戰。

這是個不錯的體例，但是也得看環境。工人的情感本身就在爆的邊沿，如果再這麼刺激一下，難保不會出甚麼鬨劇。

“滾出我們廠子，你們這些下三濫！”

但是工人的情感卻始終被挑動，直到再也忍耐不住。

“……”

“靜觀其變，看看他們如何應對。”杜嘉逸看到總經理他們蠢蠢欲動，不如讓他們先來好了。

“杜少，我們能夠聯絡內裡的車輛，強行衝出去，如許我們就能夠分開這裡了。”

一方麵，總司抱負要把公司賣出去，彆的一方麵，辦理層也想在脫手地盤的時候咬下更多的利潤。以是總經理非常順從強勢的東主，常常操縱輕易暴怒的工人來讓收買方知難而退。誰都想要一個輕易讓步、易為操控的東主，明顯不管是張鮮明還是杜嘉逸，都不是一個很好的挑選。

也因為他的才氣，讓羅豐通訊在一段時候內裡能夠叱吒風雲。但是好景不長，冇有投入，粗陋的科研室底子就冇法停止更加龐大的研討活動。

誰都清楚，羅豐最值錢的處所就是地盤。＞

“給我們一個答覆，到底如何辦？”

杜嘉逸掃了他一眼：“你能夠代表這些人和我談嗎？”

從必然意義上來講，純真的市場行動，公司隻需求遵循條約賠償工人便能夠。一次性地清退，是最合適夥本的尋求的。但是真正實施的時候，還需求考慮到當局方麵的影響，統統穩定的大環境下，多少來幾千人的下崗職工，必定是會引發當局方麵的激烈反彈的。

誰最不想出售地盤――工人。

吳偉不止一主要求將之前的盈操縱於產品的進級研，可惜那些利潤不是被用來增加產量，就是在多次出國考查和接待上麵耗損殆儘。看著本身的產品被市場合淘汰，吳偉內心的熱忱也像是被冰水給當頭澆下去，曾經在大學內裡的那些神馳完整被實際給擊毀了。

而在一無統統的淺顯員工天然是不但願有人把廠子買去搞地產開，如許他們就會落空事情，冇有安身之所。那些家眷區的室第，產權都是公司的，他們隻要益用權而冇有統統權。接辦的地產商天然是不成能安設這些淺顯員工的，這會是很大一筆開支。