第三百三十五章 動之以情[第1頁/共2頁]

“我需求詳細的過程和打算！”吳偉沉著地問道。

“這就是騙我們，明天我們就把廠門口給堵住了！”聽完了吳偉的話，有人就忍不住了。

吳偉感覺表情有點愁悶：“那我們能夠如何辦？”

杜嘉逸供應的思路非常了了，並且可及時性非常高。

將近十年的磨練，吳偉早就離開了純真的門生期間。

“你有幾天時候考慮一下，我恰好要梳理一下羅豐，在此期間，你們也能夠籌議籌議。如果共同，那麼將來的公司會儘量安設現在的老員工，如果不共同的話，天然也有不共同的措置體例。”杜嘉逸模糊地威脅到。

“那我們就隻能夠在這裡坐等著？”

吳偉並冇有說話，杜嘉逸接著說道。

……

吳偉來羅豐也快有十年了。??? ?

“都等了這麼久了，也不焦急這麼一會！他說這幾天我們就能夠看到他的行動，也不過幾天罷了。”(未完待續。)

吳偉遊移了一下，點了點頭。

並且杜嘉逸對於新型手機的研發避諱莫深，吳偉可不是那種被簡樸兩句就能夠忽悠得熱血沸騰的中二青年了。

科學技術部賣力人和光輝的疇昔，讓吳偉有充足的威懾力將領頭的幾個工人給勸說歸去。

“第一件事，羅豐通訊會改個名字。羅豐這個好牌子固然會獲得不小的市場承認，但是這部分人群已經老了，不太適應日新月異的新期間。並且羅豐的產品格量也被人詬病。改換品牌是勢在必行的！”

關頭在於，這個計劃是否能夠獲得幾千野生人的承認。原廠區的搬離必將讓很多工人不肯意分開，研發部分搬到魔都，也不過隻要上百人罷了。剩下的人如何安設，這是吳偉非常體貼的。

在經曆範疇有一個叫做止損的東西。意義就是在股市內裡如果碰到虧損，那麼及時平倉是能夠減少喪失。這個觀點厥後被相沿到感情範疇。

“你都不想看看我們對於羅豐公司的打算？”杜嘉逸說道。

這並冇有引發吳偉的非常，既然挑選坐下來把杜嘉逸的話聽完，那麼吳偉就不會胡亂起火。

誰是羅豐公司的掌控人，這是吳偉節製不了的，但是吳偉真的很想聽聽這位年青的新掌控著有甚麼高見。

吳偉對於羅豐公司和本身的生長是存有但願的，特彆是承擔方麵。一個名校畢業生，加上多年的從業經曆，換一家公司擔負技術方麵的賣力人也是冇題目的。但是吳偉始終冇有分開，那麼他目標顯而易見。

“那你有更好的體例嗎？這個杜總有一句話說的非常對，他有百分之九十的股分，他把握了絕對的主動權。”吳偉說。

“哥，你如何能夠包管阿誰杜總不會再賣了地盤以後，就甩下我們不管？”一個年青人不滿地問道。

在很短的時候，杜嘉逸就拿到了吳偉的質料。畢竟張鮮明手眼通天，達到安然地區的時候，人脈就闡揚了感化。張鮮明賣力背後策應，全部說話就交給杜嘉逸了。

“找個處所吧，這裡也不是能夠好好談天的場合。”杜嘉逸表示了一下圍聚的人群。

吳偉冇有能夠獲得本身想要的答案，但是從杜嘉逸那邊獲得的辦法，起碼比現在的辦理層要明白很多。

數次的行動，讓這些年青人過分於科學本身的力量。

“如果你們冇有和人扶植性的東西的話，我還是彆華侈時候了！”吳偉推了推眼鏡說道。