第1405章 獎勵股份[第3頁/共3頁]

此次集會過後，小天賦無人機公司調劑了運營戰略，開端了新的征程。

股分的事情就這麼定了，先給祖良俊發放乾股。

除非阮佳琪想要本身單飛去開公司當老闆，才能夠分開。

以是郭凡旗下公司效益這麼好，首要功績不是總經理帶來的，核心在於郭凡的運營思路、以及對市場的切確把控。

想要成為無人機範疇數一數二的至公司，那就勢需求和海內幾家巨擘同業合作，比如大疆公司。

隻如果能被郭凡看中擔負一個財產的賣力人，都是腦筋聰明的人，比如韋永浩、阮佳琪、戴森、袁珊等，他們都在郭凡部下事情的很高興，不會像其他公司的那種事蹟壓力，也不會被大老闆罵，另有可觀的支出和業界名譽，出去在任何一家同業公司，也不成能有如許的溫馨的環境和報酬了。

郭凡畢竟重生過一回，前麵幾年無人機遇如何生長，他一清二楚，到時候把這些將來的先進理念和祖良俊說一說，那麼他們小天賦公司的新型無人機，就會一向引領行業尖端。

能弄到一家至公司的股分，絕對是技術職員最頂級的報酬了。

郭凡奉告戴森，不要計算一時得失，將來這些都會有，戴森一個總經理，起碼不會比上麵總工的股分少。