繁體小說網 - 都市娛樂 - 拒絕十億暴富,我選擇當女兒奴 - 第1405章 獎勵股份

第1405章 獎勵股份[第2頁/共3頁]

以是郭凡旗下公司效益這麼好,首要功績不是總經理帶來的,核心在於郭凡的運營思路、以及對市場的切確把控。

第二件要會商的事,就是小天賦公司的將來生長。

股分的事情就這麼定了,先給祖良俊發放乾股。

除非阮佳琪想要本身單飛去開公司當老闆,才能夠分開。

而郭凡關於雙尾蠍的佈局結束後,小天賦無人機公司的氣力獲得了大幅度奔騰,現在市場和口碑雙歉收,郭凡也就放心去忙彆的奇蹟了。

要讓部屬有歸屬感,說難很難,說簡樸也簡樸,就看老闆舍不捨得下血本了。

郭凡包管,最多一年半,他就會給戴森想要的報酬。

因為秋秋購平台的投資是郭凡旗下最大的一個,是以股分總代價也是阮佳琪最多。

他是個聰明人,和聰明人就不消把事情說的太明白,郭凡淺笑著點頭承認。

像是郭凡部下的頭號大將阮佳琪,目前獨掌秋秋購公司,郭凡部屬中的絕對核心,她就有秋秋購公司的股分。

想要成為無人機範疇數一數二的至公司,那就勢需求和海內幾家巨擘同業合作,比如大疆公司。

現在雙尾蠍不讓賣了,但能夠有10億的資金入賬,這絕對不虧,乃至還賺了,有了這部分錢,便能夠研討更短長的無人機,他們就能一向能引領市場。

是以郭凡經心培養的部下,是不會分開他跳槽,因為內裡冇有郭凡這裡好,這也是郭凡的馭下之術。

像是韋永浩,郭凡部下中,是最早獲得公司股分的人,老班長脾氣忠誠,宿世就是老好人,這輩子也不成能坑他,是郭凡最信賴的左膀右臂,是以給韋永浩酒廠股分,就是道理當中了。

不過她分開郭凡締造的環境以後,能不能有明天這類成績,就不好說了。

而這個股分嘉獎戴森都冇有,戴森隻豐年薪和績效分紅。

對於技術大拿,光進步年薪感化不大,因為其他公司根基上出的起代價,那麼彆的皋牢大拿的有效體例,就是歸屬感和名譽感。

彆的另有很多深度合作,有了這層光環,今後說不定能夠接到軍方的訂單,那公司就牛起來了。

他目前籌辦研發新的無人機範例,今後估計每年都推出起碼兩款,絕對是國表裡的先進機型,機能不好的,都不配他們公司來出產。

能夠說,凡凡影音事情室,另有小魚文娛文明公司的強大,都離不開她本人的儘力,以是在小魚公司建立的時候,郭凡就給她了原始股分,讓她能一向為公司生長而儘力鬥爭。

“郭總,你放心,我不會有定見的,我都懂。”戴森樸拙答覆道。

有些吝嗇老闆,對待公司的技術大拿,隻畫餅,不給糧,乃至於大拿跳槽高升走了,他們悔怨都來不及。

聰明的企業都不會私行應戰強大敵手,郭凡建議,能夠斥地一個專精賽道,保持小天賦公司的上風,比如續航高、代價相對便宜,和對將來無人機潮流的引領等上風。

一年後,如果戴森還在無人機公司,那麼資格也夠了,能夠給他加上股分。

平常的年薪,對這類天下級的工程師,已經不起感化了,關頭要一個歸屬感。

隨後祖良俊站起來發言,不善言辭的他表示,今後會更加儘力事情,不孤負郭總的希冀。

隨後,上麵派來了具名職員,和小天賦公司簽訂了買斷和談,10億元群眾幣買斷雙尾蠍無人機的全套技術和專利。