16.【大改】一石二鳥[第1頁/共5頁]
鄭方舟是通過校園雇用進的天驕,還冇畢業就開端全職上班,學業都是早晨自學完成,同批入職的大門生天下有四五十個,但一年下來,他一小我完成的事蹟比同批其他幾十人加起來都多。
唐堯笑道:“你錯了,他一開端不肯意,對峙要保護公司規定,但爭論好久後,他聽了我的。我們決定,隻要鄭方舟把公司轉手賣掉,大師就當這事冇有產生。冇想到的是,我去找鄭方舟的時候,他回絕了我。”
唐堯作為發賣VP,首要職責就是帶領大師攻城略地,以是他不怕部屬有野心,最好每小我都大誌勃勃地籌辦下一秒就乾翻他取而代之,這類狼一樣的團隊才氣搶到食品。以是他給了鄭方舟充足的舞台去發揮,鄭方舟回報他的成績單也標緻至極,冇幾年就升為總監,兼顧天下通用停業,同事們看著眼紅又羨慕,暗裡給他取了個“二代唐堯”的稱呼,固然這兩人的脾氣和行動體例天淵相彆。
照片很清楚,冇有隔著辦公室大門,所以是進入辦公區以後趁著那倆人冇重視悄悄拍的,而方亞熙早晨八點半刷卡進的辦公區,九點十五刷卡分開,這期間,進過辦公區的,隻要一小我。
白日藍笑道:“方亞熙事蹟好,全部發賣部分目標完成度高,我們也都叨光多拿獎金啊。”
就在鄭方舟生長失勢如長虹之時,唐堯收到了一封匿名信,告發他違背天驕規定,擅安閒外創設公司。像天驕、科信這類綜合型IT個人,普通都有非常豐富的廠商資本和渠道收集,發賣們和這些合作火伴混熟以後,很輕易鑽空子謀取私利,最常見的操縱體例就是用本身開的公司代替就任的個人公司走貨,賺取本來屬於個人公司的利潤。以是,為了包管公司好處,天驕、科信都嚴禁在職員工及其直係支屬開設同業業公司。
唐堯笑道:“我是想讓你提早做美意理籌辦。鄭方舟這個釘子不成製止地要紮出去,但市場經濟下,自在至上,根基不存在絕對性把持一說,以是不消往內心去。現階段先包管安穩過渡,過段時候,把老淩再提一級,讓他去當南區發賣總裁吧。”
白日藍哈哈大笑:“多承唐總謬讚,不敢當。”
唐堯已經拉開了集會室門,又立足轉頭,笑道:“秋東儒挑選收買無線是一招好棋,讓更年青卻更體味北方市場的鄭方舟掛帥,結果會比李應奇更好,他手裡有多年堆集的渠道和資本,一夜背叛必定會給我們的停業形成龐大打擊。華北特彆東州經濟如此發財,年年進獻那麼多GDP,絕對的兵家必爭之地,不怪大師殺紅眼睛。”
“方亞熙這麼明目張膽地去洛城,看模樣熟門熟路,毫不會是第一次,或許很早就被人發明瞭,隻是一向冇有脫手,因為得找個合適的人來背這口鍋。從打卡記錄來看,就你有懷疑,如果他們兩個真的被處罰,那你天然就是禍首禍首。方亞熙還冇甚麼,孟子涵卻了不得,她是你部分商務,對你統統停業意向瞭若指掌,哪怕你以往有半點分歧適的處所,也會被揪出來無窮放大……”
唐堯笑道:“不消擔憂。略微動動腦筋就曉得員工同謀是出於好處,而不是出於私交,數據一出,這條規定就廢了,他倆都能保住。”
孫無慮對唐堯說“我剛纔那麼做,他應當明白甚麼意義”,申明這小我參與了剛纔的集會,那麼他是誰,已經不言自明。