第七百二十八章 那時候，什麼都冇有[第3頁/共3頁]

幾個部分經理轉正後，我也對部分經理的人為停止了調劑，兌現了當初的承諾。臻總看到馬副總開端態度彷彿有了竄改，不會和我公開“鬥爭”後，也給馬副總加了2000元人為。臻總想給我加點人為，我回絕了！

魔女媽媽一愣，叫出了王華。很多天不見，王華變得很蕉萃我有些心疼，“王華，媽，我錯了，統統事情我都擔著。我要求你們能諒解我。您能諒解我，就讓王華和我回家；如果您不能諒解，這是存摺、股權證，統統財產都在這，我已包辦好了過戶證明，全在王華的名下，另有法律公證書，我這就走“。幾小我都冇有推測我另有這一手，我看她們不說話就曉得王華還是不肯諒解我。低著頭我走到屋門口，籌辦出去。

今後的日子裡，我漸漸地淡忘了那小我和他的事情。我的餬口也重新走入了正軌。再厥後，想起他時我的內心已冇有那麼在乎了，或許我本來就是個冷情的人。芸芸眾生，有幾小我能夠把持住本身的幸運一輩子呢。正如那句話，很多人和事或者說是幸運老是在落空後才感覺貴重。很多人情願花儘後半生去追思曾經的幸運，而不是去珍惜麵前的幸運。嗬嗬，這就是人道！

這是我碰到最奇特的一小我。不曉得是不是因為他曾經的幸運，這小我始終留在了我的心底。我很想找到他。厥後我又去那家茶社等他，持續一個禮拜的等候，我卻再也冇有見過這小我。

產值不竭上升，我和臻總籌議後，給老的辦理職員加薪，我在鼎新時曾說過：先改我們的風俗，晉升我們的技術，做出事蹟，再加薪；冇有先加薪後做事的。現在產值既然上去了，他們又接管了培訓，就要給他們加薪。加薪的時候，我一一和辦理職員說話，他們都很衝動，有的人是多年冇加過人為了，有的人說之前誰和下屬乾係好就有人為加，不過不管如何加也就百來塊錢，而現在一加就是幾百元，少的兩三百，多的四五百。我看出來他們很衝動。

公司本來收員工30元錢押金，從今後開端，不再收取員工的押金；員工的體檢費也規定滿一年退回給員工。員工讚揚到總經理信箱，說之前的年關獎冇有發完，先容員工進廠的先容費冇有發，我讓子寒和財務部覈實後，安排發下去。

出於對員工安然等的正視，行政人資部從現在開端，對新員工停止兩天的培訓，培訓內容包含：出產安然知識、消防安然知識、職業衛生知識、公司軌製、首要的流程、餘世維的課程等，最後由總經理親身發言，以表示對新員工的正視。