637、翻臉[第2頁/共2頁]

以是說，人脈資本是很首要的，特彆是做停業發賣的這個職業，好的發賣經理部下能有一批人，就即是本身丟不掉的飯碗，隻要有了人脈，就會有客戶渠道，就算在公司裡甚麼事情都不做，公司需求依靠你部下的停業和渠道，也不會對你如何樣。

李若冰勉強擠出了一個笑容，算是把這難堪的一幕揭過了，她說道：“那好，”

李若冰這女民氣眼有點小，其實在職場上，像張義仁這類找好了事情要離職的環境，大多數HR都是不會去決計禁止的，因為文雅公司事情本來就是放羊，冇甚麼事情需求交代給新員工，也不會存在人走了，事情冇人來做的環境。並且，張義仁還是小蝦米一個，又不是中層員工，離職底子不需求那麼嚴格按法度走。李若冰這是赤裸裸的抨擊，用心找張義仁的費事。

發賣部經理是個老股民，趕上了好期間，之前把該賺的錢都賺了，屋子有了，車子有了，存款也有很多，股市裡的錢隻是一部分投資罷了，以是，股災到來以後，他固然心疼了一段時候，不過卻冇有像訊息上報導的有些股民那樣要死要活的。

發賣部經理用非常駭怪的神采看著張義仁：“甚麼週末戶外促銷？你不是下週就離職了嗎？”

不過，即便張義仁的活力是裝出來的，也把李若冰給嚇了一跳，她也是不長記性的那種女人，之前張義仁已經跟她鬨翻過兩次了，也曾經如許威脅過她，但是她一轉眼就能給忘了，現在張義仁又是如許跟她拍桌子，她不由得就慌了：“張義仁，我這也是遵循公司的規定來辦，你如果然的很急，那就一週以內離職吧。”

“下週那也是離職了，你就不消操心戶外促銷的事情了。”發賣部經理說道。

隻不過，如果跟十年後的幾次股災比起來，2008年的股災就是小巫見大巫了，到了2014年以後，股市裡的阿誰慘狀，那才叫慘不忍睹，如果說之前是割韭菜，厥後的那就是直接連根挖。