第53章 員工是公司最寶貴的財富[第2頁/共3頁]

陸奕辰正籌辦撥打沈瀾的電話，聽到電梯“叮”的一聲，有人從電梯裡出來，他放眼望去，恰是沈瀾。

“感謝您，體貼則亂。是不是如果我選不上，也將被裁掉？”沈瀾語中帶刺。

“但是時候上我怕......”陸奕辰有些擔憂，但態度已不那麼果斷。

“好。你自便。桌上有生果，洗過了的。”

她穿戴一身緊身活動服，脖子上還掛了條毛巾，看來是去活動了。

“嗯？剛纔那麼高興，笑甚麼？”

“劍在你手上，你煩甚麼？該煩的是我們平頭老百姓，指不定哪天就賦閒了。喝了酒揮刀的時候動手更猛嗎？”沈瀾挖苦陸奕辰，陸奕辰不語，隨她進屋，一屁股坐在沙發上。

沈瀾差點笑得噴飯，她直接回了一句：多少錢一斤啊，恐怕懸。

“想和你聊聊。”

“跑步。”

“能不能考慮轉崗？智慧車間還是需求人，隻是要求更高，情願留下來的人，通過培訓，如果能達到上崗的前提，豈不比到內裡招人更好？培訓能夠需求一點時候，但是，雇用新人出去不也有適應期嗎？”

“如何？陸部長感覺我不敷資格？”沈瀾調侃道。

“但是我不肯定現有職員的程度能夠達到智慧車間的要求。”

沈瀾前次和陸奕辰通話一向心存不快，她看到他，當即收起笑容，懶得理他，低頭用飯。而他，彷彿無事人普通，一向保持著淺笑。

大師都是跟著公司共進退的，最困難的時候都挺過來了，現在發賣穩步上升，效益越來越好，就把大師裁掉？卸磨殺驢？他想一意孤行？

“陸奕辰，我冇想到你是如許的人。你是冷血的本錢家。變色龍。當初坦白身份和大師在一起的時候，竟然還稱兄道弟，現在你剛一上位，竟然就是一刀切的裁人。你有冇有知己啊。這些人，就是在公司最困難的時候，人為隻能發70%的時候都對峙在這裡啊。”沈瀾非常氣憤。

中午在食堂用飯的時候，沈瀾一邊吃一邊答覆著柳小米的資訊。柳小米想擴大新產品的出產，必須上新的出產線，但是，冇錢。她忍不住和沈瀾調侃：“阿瀾，你說我如果賣身，能夠賺到換出產線的錢嗎？”

“如何了？對我有定見？”

“真的能達到這個結果？”

“調劑冇有題目，但是必然是以大裁報酬代價嗎？”

“甚麼事這麼好笑？”俄然，陸奕辰端著餐盤坐到了沈瀾麵前。

“我看到你報名了線上發賣賣力人的競選。”陸奕辰特地提起這件事。這是他賣力的範圍，他必定能看到名單。

他在辦公室待到很晚，這些天，都未曾睡一個完整的覺。固然很倦怠，但是卻整晚的失眠。他想散散心，走出辦公室的時候，卻底子想不到去哪散心。他到四周的大排擋單獨喝了一點酒，但是，彷彿是酒入愁腸愁更愁。他起家漫無目標地走，不知不覺卻來到了公寓門口。他感覺找沈瀾聊聊應當不錯。

“你先沐浴，我等你。”

“你......”沈瀾一時語塞，她本想再說幾句忠告，中間有員工端著餐盤坐下，大眾場合，她怕引發彆人的存眷，她不再多說甚麼冷靜地拜彆。

沈瀾歎了一口氣：“按勞動法賠償看上去合法，但無情。不是有一句叫法外有情嗎？和公司共同生長的員工，纔是公司最貴重的財產。如果僅僅是如許簡樸鹵莽的體例，留下的員工也會心寒。因為搞不好哪天被裁人的明天就是他們的明天。太不人道化了。”