第54章 打蛇隨棍上[第1頁/共2頁]

小李拿著掛斷的電話，感覺小柯如何這麼拽了，就你是二五八萬。還是去撞大運吧，成果出來才說了個開首，老總就說約時候談。小李說完詳細環境，老總翟浩波就直接說就定週三，我到他們公司去。比小柯還衝要動。首要也是感覺股市低潮開戶壓力大，再就是禦品堂母公司這塊肥肉大師都盯著就是冇敢上手，這是一個機遇。估計這會兒都快笑暈了。

調集VIP團隊主管開會，肯定構和計劃與行動細節，肯定賣力人與履行者，當即頓時快速行動。

“嗯，籌辦約會。明天好好談個愛情，明天先養足精力。”合作就象談愛情，看對眼了也不會辦理有車冇房，印象深切纔好。

“行嗎？能夠嗎？能成嗎？冇打仗、冇做可行性論證、冇計劃……一冇有二冇有的，做都冇做就曉得說不可。這是你們做事的態度，你們是主管還是普通職員。如果還聽到一句否定的話，就給我當員工去，聽多了兩句就不要乾了。”

保護傑出的內部生態環境是一個職業經理人應當具有的根基才氣，但人至賤則無敵偶然也讓小柯有一種無法。

“去去去，拿著我給的質料做計劃去，能夠伶仃做也能夠一起做。做不完就加班，總之明天做完。歸正我也要加班，我等你們。”小柯一頓火發下去，看模樣想要和他們好好說話都不可，還是生機靈。

轉背就有人給小柯打小陳述來了，說小柯果斷，聽不出來定見，隻能本身說了算。乃至皮總也提示小柯，小柯就一句話頂歸去了。

不知哪位辦理大師說過一句話，對低本質者講集權，對高本質者講民主。這對禦品堂很適應，不過這句話估計是柯丁一說出來的。

冇動靜是你無能，不歡暢；動靜太大是你太能折騰，也不歡暢。

竄改一個企業就從改叛變奏起，竄改了節拍就要竄改做事的狀況，小柯一步一步做到了。今晚跑歸去都能夠帶著風帶著笑，再吼幾句刺耳的歌。

不過這類構和前的行動計劃製定與演練幾位主管是學出來了，在將來的日子也幾次用著，構成一套套的套路，被他們稱作話術與話術演練。

於丹都要喊柯大叔饒命，但柯大叔太心黑了，誰也不會饒，隻會抓壯丁。

早晨加班，小柯壓著主管加，主管壓著員工加，誰也冇有放過誰。

調集主管幾次的會商細節，各種發問，乃至於連個寒喧都要排練一下，幾位主管就說這是排戲。被小柯一句人生如戲營銷更如戲給懟歸去了。

估計大師從冇有想過一個隻會說事理的小柯會生機，也有點遲頓了，於丹拿著質料就籌辦跟著大師一走出去。

皮總的必定就是對柯丁一最大的表揚。但帶領的表揚不能逗留在口頭，而是要表現在行動中，要讓部屬對這類表揚留下深切的印象，激起事情的熱忱更好的完成任務，這纔是賢明神武的皮老夫應當乾的，小柯也就隻無能乾口花花的事。

兩稿必定是不可的，得三稿，改完後的構和計劃和行動打算隻剩下簡樸的正反兩頁紙。於丹一個勁嗯呀嗯呀的抱怨，早知這麼簡樸搞那麼龐大，加班到快四點了。從速歸去睡個覺，明天早退了這黑心的小柯不知又要如何清算人。

這是主管們自入司起第一個熬到四點的夜班，固然抱怨與累，但還是感覺有成績感。畢竟向來冇有傳聞過構和前還要做構和計劃和行動計劃的，他們做出來了，很值得吹一把。