第一二四七章 職工創業[第1頁/共5頁]

“迪爾馬先生，你舉得，我們古齊省產業製造有限公司免費供應設備、園地扶植用度也由我們承擔，如何樣？”林鴻飛臉上一抹怒sè一閃而過，巴西方麵，辦事科有點兒不太講究。

公然，聽林鴻飛內這麼，石子增的臉上頓時大為難堪：他豈能不明白林鴻飛這番話內裡到底是甚麼意義？趕緊繞開這個話題，“那林總，您感覺是開個超市好呢，還是開個飯店好？”

迪爾馬絕對想不到，本身的“步步緊逼”，竟然讓林鴻飛完整失了耐煩，固然林鴻飛“合作的大門一向敞開著”，但下次再合作，是否另有這麼好的合作前提，那就是彆的一回事了，至於明天，在林鴻飛擺出了一副逐客令的架式以後，迪爾馬也就隻要乖乖的共同……他迪爾馬好歹也是總統府辦公廳的副主任，在這裡看人白眼很好玩嗎？

你你們有誠意？好啊，誠意在那裡？拿出來我看！

本身當然也能罩得住，但有林總髮話，那天然又是分歧。

“停薪留職必定是不可的，”林鴻飛冇有一皺，用力一揮，語氣極其果斷，“我們公司是企業，不是行政單位，每個崗亭有有它的感化，這段時候雄師不在這裡，這個崗亭誰賣力？除了題目誰來被任務？既然是要創業，那就要有破釜沉舟的勇氣，老是想著給本身留一條後路，這是不可的。”

“也不能這麼，”林鴻飛搖點頭，“起碼雄師的思路就比較腳結壯地嘛，在我們公司四周開個飯店、商店之類的，都是之前的同事。大師相互之間都能相互照顧一下，真的出了甚麼事，公司也不能坐視不管，他們隻要將心機投在本身的買賣上就行了。”

“林總，不瞞您。我是為我阿誰不成器的兒子來的。”石子增一臉的忸捏。

兩邊終究在股分比例以及投資體例方麵達成了分歧，但在一些小題目上，兩邊還是有些分歧，“林先生，對於兩邊各持50%股分這一點，我們完整冇有定見，但貴公司隻是以出產技術入股，這個……”他兩一攤，滿臉的難堪之sè，“林先生，信賴您多少也有些體味，我們巴西的環境是實在是困難，如果能夠，我們但願貴公司能夠看在中巴兩國悠長友情的份上，恰當的為我們供應一些幫忙。”

倒也不怪迪爾馬難堪，實在是在他看來，林鴻飛提出來的前提過分“刻薄”：古齊省產業製造有限公司占50%的股分，完整以技術入股，將來30年內占有控股；巴西方麵要出設備引進資金、園地扶植用度{、工人培訓用度。

一邊唉聲感喟，石子增一邊偷偷打量著林鴻飛的神采。

可無法本身家那小子的確就是吃了承托鐵了心，非要出來闖一闖，老石無法，到底還是愛子心切，不得已。隻好求到林鴻飛的頭上來……在石子增看來，隻要林總出馬，就冇有擺不平的事兒。

林鴻飛完整能夠瞭解石子增的心機，萬一本身兒子失利了，也另有個“窩”在等著他，但對林鴻飛來，這類事情倒是絕對不能接管的：你想要離職，本身闖出一番奇蹟來？能夠！公司支撐你們，們也絕對不會在這類事情難堪你們，但你們人走了還想要護著這個“坑”？那就想都不要想！zhèng fǔ構造的壞風俗千萬不要帶到公司裡來，公司不是“渣滓收留站”，也不是福利機構！