第217章 對接班人的考慮[第1頁/共2頁]

不管如何說他們本身如果真的對將來有設法的話，也會主動的要求換到其他崗亭，畢竟在彆崗亭堆集的經曆越多，對於他們就越有好處。

要說信心，他們必定是有的，畢竟從21世紀穿越到了這裡，冇有一點兒信心也不成能走到現在，以是這一點底子是不消擔憂的。

畢竟他們能在位的日子恐怕冇有幾年了，將來這個國度老是如果交到他們手裡的，年青一代中，周揚和吳正道，李夢詩等是他們非常看重的，將來這幾小我都是能夠挑大梁的人。

遵循徐仁國的設法，實在現任委員洪剛將來是能夠接任本身的人選，他的年記要比本身小，當然遵循影響力來講，如果本身退下來了，楊易第一順位擔當人，畢竟楊易與本身的年紀相差五六歲呢，在做一屆總統是絕對冇有題目的。

這能夠說是初創有史以來的先河，百姓的受教誨程度比例多少，是能夠直接關乎到國度的強大的，越是遭到的教誨高，所思慮的東西天然就會不一樣，顛末體係學科培養，會幫忙澳洲在科門生長上走上更強的門路。

他們在年青一代當中都比較看好吳正道和周揚，以及劉誌都是非常不錯的人選，這幾小我將來如果成為這個國度的帶領核心，他們還是比較放心的。不過他們的年紀實在過分年青了。

有如許設法是非常可貴，畢竟一小我要從熟諳的環境換到陌生的環境的話，那是需求必然勇氣的，他們很難包管本身能不能在陌生的環境裡持續做出成績，這就需求對本身具有充足的信心和勇氣，不然很難做到。

吳正道不管是接任總統還是總理，這兩個職位都合適，至於周揚，他們本身的會商是，他比較合適做總理，劉誌嘛主管政法一塊還是比較合適的，要不然也不會持續讓他擔負差人局局長。

彆說其他的人，起碼在目前看來，他們並冇有發明可培養的種子，以是將來還是他們的，這個時候最首要的就是儘量庇護他們，並且很好的指導他們，讓他們更加成熟慎重纔是關頭。

他們各自目前的所處在的位置，就是給他們一個熬煉的機遇，能夠將來還會對他們停止一個變更，當然也有能夠不會，不過一小我耐久在一個部分任職的話，這是大忌很有能夠會被人說閒話。

當然最首要的還是中年一代當中，也有很多可用的人才，直接過分這些人才的話，必定會形成內部的不穩定不說，還能夠形成分裂，畢竟冇人情願看到比本身還年青的人上位，這對他們來講並不是甚麼功德。

“老徐，我看你有點過量的擔憂他們了，他們可比你設想中的要聰明多了，並且洪剛這小我還是比較有正氣的，這點你能夠絕對的放心。”

這幾個傢夥腹黑的很，即便是洪剛將來不肯意讓他們接任，恐怕也很難，穿越眾裡，他們同齡一代的能有這個才氣的，幾近冇有幾個，就他們這幾小我，其彆人有冇有這個才氣還真的兩說。

在一個他們之間的交換也會促進相互之間對分歧範疇的熟諳度，這是一個非常好的學習體例，周揚在的時候，吳正道就會常常與他停止切磋，不過現在切磋的最多的工具是劉誌，在同齡中人力，也隻要劉誌能和吳正道切磋一些共同的興趣愛好。(未完待續。)

遵循普通的生長來講，他們即便是要接過權力大棒，也要在二十年後，阿誰時候如果環境還好的話，或許他還和楊易還活著，對這個國度另有必然的影響力，但如果不在了，他們不免不敢包管他們以後的交班人是否會遵循他們的安排去停止。