第八百六十四章 罷工了![第2頁/共2頁]
越級向老闆彙報!
人為,福利,分紅,能給他們的,林楓都冇吝嗇過。
從考勤,到技術,再到良品率,下級評價,等等,都有一套完整的機製。
公司的各項辦理,都更加標準,更加智慧。
因為公司的要求更高了!
他在乎的,倒不是員工們肇事,而是這麼大的事,老闆竟然先曉得了!
“哪些方麵的分歧?”林楓問道。
從香港返來後,林楓把在聯交所狀師團裡感悟到的治企之道,全數應用到江汽的扶植中來。
從辦理,出產,到環保,都要停止鼎新。
“冇有。”周克文頓時反應過來,“我這就叫人去買。”
林楓笑道:“明天新廠開張,有文藝彙演,你們要上班,冇能看到,是不是感覺很遺憾?你們放心,我們都全程錄了像,到時,你們放工以後,能夠在電視上旁觀!”
“老闆,有事?”周克文問。
“嗯,就是這麼個辨彆?那麼,二者相差多少?”
“哦,有這個辨彆。”
林楓對梁華強不對勁,連梁華強本人都深知。
工人們還算溫馨,隻是抗議,並冇有鬨出更大的事情來。
但是,對員工們來講,卻需求一個不小的適應過程。
“周總,”林楓談笑著,回顧道,“派喜糖了嗎?”
“相差一千?”林楓心想,莫非老廠的工人,會感覺不公允,要歇工了!
有的員工忍不住叫了一聲好。
這麼好的工廠,另有人鬨歇工?
“新廠那邊的福利,為甚麼比我們高?”對方大聲答覆。
“林老闆,你對我們好,我們都曉得,我們也不是不知戴德圖報的人。”中年工人說道,“隻不過,這事情過分度了!”
“啊?竟然有這類事?”周克文苦笑一聲,眉毛聳了起來。
“除了學曆,另有彆的身分。”梁華強道,“新廠和老廠,實施的,是兩套分歧的獎懲軌製。”
“為甚麼是兩套軌製?”林楓問。
他對身邊的唐春強和李毅等帶領告了假,倉促起家,趕往老廠。
這麼做的好處,是顯而易見的。
誰這麼缺德?
林楓達到時,老廠門口,擠滿了人。
江汽現在的各項目標,當然是不達標的。
林楓道:“你也不曉得嗎?梁總,你是出產部老總,你總該曉得吧?”
“哦?”林楓訝道,“有這回事嗎?我如何不曉得?”
“新廠的出產線,更加先進,也更加主動和智慧,以是,那邊的員工,對學曆和經曆,要求更高一點。”
他說著,回顧身後的人。
歇工的員工看到林楓,本來衝動的神情,也安靜了很多。
肇事歇工的,都是老廠的員工。
“嗬嗬,大師堆積在這裡,是不是等著分糖吃啊?”林楓笑著走了疇昔,一臉的安閒和淡定。