第八百六十五章 老闆英明[第1頁/共2頁]
“是的,是的。”梁華強再聽不出老闆是在發脾氣,那這幾十年的人生經曆就白混了,打起非常謹慎,說道,“老闆,新廠那邊都是人才,理所當然,人為要高一點啊。這個,如果都一樣的話,那豈不是不公允了?”
“那是第二種。因為三千塊錢,已經是我的了,我如果出錯違紀,就要減少我的人為。”
“普工們的事情,技術含量並不高。實在,隻要他們不違紀,不出錯,那就能包管產品的良品率了。不出錯,就是最大的儘力!”
周克文道:“這團體人為程度,得進步不小啊!另有,最首要的是,我們的人為進步了,但員工們並不會念我們的好。因為我們實施的是獎懲軌製,犯一次錯,扣一次錢,他們內心就多一分痛恨啊。”
“這是誰製定的?”林楓沉聲問道。
梁華強道:“二者之間,固然相差一千塊錢,但實在,獎懲下來以後,數字都會比較均勻。不會相差太多。”
林楓皺了皺眉,心想這兩個辦理體係的設定有題目啊!
梁華強回身剛走了兩步,聞言又從速回身,垂手問道:“老闆,請叮嚀。”
“那也會儘力。”
梁華強道:“這是我本身想出來的。老闆,我是不是又做錯了?”
周克文道:“普通的人,冇這個魄力,做出這個決定。老闆,你了不起!”
正因為比他們人為高的,竟然是本身的兄弟廠,他們就難受了。
“但是,如許一來,員工們的主動性,怕是要大受打壓,他們之前,為了獲得這一千塊的獎金,會更加儘力事情啊。”
“啊?”梁華強再次感受,本身的腦筋不敷用了,謹慎翼翼的道,“那如何辦?”
隻要梁華強,一頭的黑線,忐忑不安,就怕林楓給他小鞋穿。
見他這又急又怕的模樣,林楓又是好氣,又是好笑,說道:“不能把新廠那邊改返來!”
“把老廠的薪資體係,改成和新廠的一樣。”林楓沉聲說道,“起薪也是三千,然後實施獎懲軌製!”
“老闆,是我。”梁華強垂首說道,他看出林楓不是很歡暢,從速又彌補幾句,“老闆,是如許的,我是想,在新廠實驗一下全新的辦理體係。”
冇有對比,就冇有傷害。
梁華強道:“老闆在這裡,他親口說的,還能有假嗎?”
“對,就是這個事理。我先給你三千,這三千就是你的了,扣的都是你的錢。”
林楓擺擺手,說道:“叫工人們都散了吧!對了,紅包還是發!”
“這個、老闆,這那裡不鐺鐺嗎?”他竟然還這麼問!
“嗯,但是,這二者之間相差一千塊錢呢!”林楓眼神像在說,你解釋一下吧!
江汽的人為程度,一向是居中偏上。
如果是彆的公司,人為比江汽高,工人們也不會有這麼高的情感。
林楓道:“但是,你剛纔說過了,一樣的工種,一樣的學曆,一樣的工齡,人為不同是一千塊!”
林楓微微點頭,歎道:“好啦,梁總,這是誰教給你的?”
林楓道:“現在頓時給我改過來!”
“諸位!”梁華強大聲道,“好動靜!老闆賢明決定,老廠的員工,全數實施和新廠一樣的薪酬軌製!老廠新廠,平起平坐!”
林楓道:“不要覺得風行的就是好的。我們這麼想的,如果我對你說,你人為兩千,你乾好了,我給到你三千,你是不是會儘力?”