第八百六十五章 老闆英明[第1頁/共2頁]
如果是彆的公司,人為比江汽高,工人們也不會有這麼高的情感。
“但是,如果我說,給你三千,你乾不好,我扣你一千,你會儘力嗎?”
“真的?”員工們大聲喊道,“真的嗎?”
梁華強清清喉嚨,大聲說道:“各位,聽我說!”
梁華強道:“老闆在這裡,他親口說的,還能有假嗎?”
梁華強的腦筋,較著有些不敷用了。
“嗯,但是,這二者之間相差一千塊錢呢!”林楓眼神像在說,你解釋一下吧!
林楓微微點頭,歎道:“好啦,梁總,這是誰教給你的?”
林楓忍不住想罵人了!
“諸位!”梁華強大聲道,“好動靜!老闆賢明決定,老廠的員工,全數實施和新廠一樣的薪酬軌製!老廠新廠,平起平坐!”
一樣做事,憑甚麼那邊要高?還高出一千塊!
見他這又急又怕的模樣,林楓又是好氣,又是好笑,說道:“不能把新廠那邊改返來!”
“哪一種你會更儘力?”
“那是第二種。因為三千塊錢,已經是我的了,我如果出錯違紀,就要減少我的人為。”
“對啊!”梁華強一拍額頭,早就冒出細汗來了,“是的啊,我如何冇想到?”
“啊?”梁華強再次感受,本身的腦筋不敷用了,謹慎翼翼的道,“那如何辦?”
“對,就是這個事理。我先給你三千,這三千就是你的了,扣的都是你的錢。”
林楓道:“如何不好了?”
“把老廠的薪資體係,改成和新廠的一樣。”林楓沉聲說道,“起薪也是三千,然後實施獎懲軌製!”
“你纔想到啊?”林楓歎了一聲。
“但是,如許一來,員工們的主動性,怕是要大受打壓,他們之前,為了獲得這一千塊的獎金,會更加儘力事情啊。”
江汽的人為程度,一向是居中偏上。
周克文恍然大悟:“老闆賢明!”
正因為比他們人為高的,竟然是本身的兄弟廠,他們就難受了。
統統的員工,都望了過來,但他們的眼神裡,卻含著痛恨之情。
林楓揚眉道:“返來!”
一千塊錢,對一個淺顯工人來講,算得上是個大數字!
“普工們的事情,技術含量並不高。實在,隻要他們不違紀,不出錯,那就能包管產品的良品率了。不出錯,就是最大的儘力!”
“老闆,請三思。”周克文道,“現在風行的,還是嘉獎機製。”
林楓道:“但是,你剛纔說過了,一樣的工種,一樣的學曆,一樣的工齡,人為不同是一千塊!”
林楓道:“不要覺得風行的就是好的。我們這麼想的,如果我對你說,你人為兩千,你乾好了,我給到你三千,你是不是會儘力?”
“是的,是的。”梁華強再聽不出老闆是在發脾氣,那這幾十年的人生經曆就白混了,打起非常謹慎,說道,“老闆,新廠那邊都是人才,理所當然,人為要高一點啊。這個,如果都一樣的話,那豈不是不公允了?”
隻要梁華強,一頭的黑線,忐忑不安,就怕林楓給他小鞋穿。
林楓皺了皺眉,心想這兩個辦理體係的設定有題目啊!
周克文道:“普通的人,冇這個魄力,做出這個決定。老闆,你了不起!”
現在的江南省,消耗程度不算高,兩三千的人為,能夠餬口得比較津潤,但也不算太好。