第八百六十五章 老闆英明[第1頁/共2頁]
“都會吧!”
“嗯,但是,這二者之間相差一千塊錢呢!”林楓眼神像在說,你解釋一下吧!
“但是,如許一來,員工們的主動性,怕是要大受打壓,他們之前,為了獲得這一千塊的獎金,會更加儘力事情啊。”
“對,就是這個事理。我先給你三千,這三千就是你的了,扣的都是你的錢。”
林楓擺擺手,說道:“叫工人們都散了吧!對了,紅包還是發!”
周克文恍然大悟:“老闆賢明!”
員工們聽了,全都歡天喜地,直誇老闆好。
“這個、老闆,這那裡不鐺鐺嗎?”他竟然還這麼問!
“啊?”梁華強再次感受,本身的腦筋不敷用了,謹慎翼翼的道,“那如何辦?”
林楓忍不住想罵人了!
“真的?”員工們大聲喊道,“真的嗎?”
冇有對比,就冇有傷害。
見他這又急又怕的模樣,林楓又是好氣,又是好笑,說道:“不能把新廠那邊改返來!”
林楓有種有力迴天的感受,說道:“你把新廠那邊改返來,那邊的員工該如何想?這才上班第一天,你就把福利改了,把人為也改了!彆人會想,江汽是個騙子,用高薪吸引他們過來,一上班,就本相畢露了!”
“是的,是的。”梁華強再聽不出老闆是在發脾氣,那這幾十年的人生經曆就白混了,打起非常謹慎,說道,“老闆,新廠那邊都是人才,理所當然,人為要高一點啊。這個,如果都一樣的話,那豈不是不公允了?”
“但是,哪一種,你會不違紀?”
一樣做事,憑甚麼那邊要高?還高出一千塊!
林楓笑道:“這個,完整不必擔憂。不管是哪種軌製,這獎懲機製,都是存在的。我倒感覺,這個軌製挺好的。”
“老闆,請三思。”周克文道,“現在風行的,還是嘉獎機製。”
“老闆,那如何辦呢?”梁華強的腦細胞更加不敷用了。
梁華強再不敢多說,隻是承諾:“好的,好的,這就改。新廠那邊,也改成老廠這邊一樣的軌製。”
隻要梁華強,一頭的黑線,忐忑不安,就怕林楓給他小鞋穿。
林楓皺了皺眉,心想這兩個辦理體係的設定有題目啊!
周克文道:“這團體人為程度,得進步不小啊!另有,最首要的是,我們的人為進步了,但員工們並不會念我們的好。因為我們實施的是獎懲軌製,犯一次錯,扣一次錢,他們內心就多一分痛恨啊。”
林楓道:“不要覺得風行的就是好的。我們這麼想的,如果我對你說,你人為兩千,你乾好了,我給到你三千,你是不是會儘力?”
梁華強的腦筋,較著有些不敷用了。
梁華強道:“二者之間,固然相差一千塊錢,但實在,獎懲下來以後,數字都會比較均勻。不會相差太多。”
“諸位!”梁華強大聲道,“好動靜!老闆賢明決定,老廠的員工,全數實施和新廠一樣的薪酬軌製!老廠新廠,平起平坐!”
“梁總,你數學是體育教員教的嗎?”林楓儘量委宛的道,“獎懲下來差未幾?你是指團體的人為吧?但是,詳細到小我呢?你想過冇有?如果一個員工,既冇有獲得獎金,也冇有受過獎懲,那麼,他在新廠和老廠事情,就要相差一千塊的人為!”
林楓微微點頭,歎道:“好啦,梁總,這是誰教給你的?”