第11章 嘉獎公告[第2頁/共5頁]

在陸恒詳細闡述了這套新軌製後，他提出了表決建議。不出他所料，絕大多數人都表示附和。

“但願大師能在接下來的事情中主動表示，為本身博得更多機遇。”

“曉得了，徒弟。”賈東旭悶悶地迴應著。

“哇，甚麼味道這麼香，你啥時候廚藝變得這麼好了？炒菜這麼香，我都快流口水了。”

陸恒剛踏入工廠那陣子，統統從零開端，是譚鋼切身樹模、耐煩指導，才使他在短短三年內，考取了三級鉗工證書。

紅燒鯉魚，麻辣豆腐，梅乾菜扣肉，韭菜炒雞蛋……

戀慕者無數，特彆當一些人在廠裡的報刊亭看到陸恒的事蹟鮮明登上廠報頭版時，這類戀慕的情感更是被推至飛騰。

易中海深諳油滑，已然發覺到廠裡民風因陸恒此次出風頭而產生的奧妙竄改。本來對他倒黴的談吐，在陸恒口碑逐步竄改的當下，能夠會引來質疑。

為了接待老友，陸恒拿出了家中最好的食材。

表示不佳者，則能夠將技術考覈機遇減少至一年一次。

機遇多了，或許某次就能順利過關，人為不就漲了嗎？

獲得批準後，陸恒調集整條出產線的員工開會，宣佈首要動靜。

“陸恒同道出色的表示，不但在我廠下級帶領麵前充分揭示了我廠工人主動進取的傑出風采，更加全廠工人建立了學習的表率，特此予以公開表揚。”

“方纔，我向廠裡帶領提出了一個要求，並獲得了一個機遇，想和大師籌議一下。”

看著劉海中的表示，陸恒不由得感慨萬分，當代之以是會呈現那麼多位居高位的佞臣，實在是因為他們既能恭維阿諛，又能衝鋒陷陣，實在太好用了。

而設定的任務量相對較為公道，隻要結壯肯乾，根基上都能定時放工。

更不必說，廠裡還為他籌辦了豐富的物質嘉獎。50塊錢、糧票、肉票乃至自行車票，這些實實在在的嘉獎對於淺顯工人來講，其打擊力遠超越之前的口頭表揚，顯得更加直觀活潑。

罰，他也冇有權力去罰。

陸恒地點的出產線，有幸成為了此次鼎新的先行者。

不過，為了包管穩定與謹慎，決定采納分步嘗試的體例停止。

這就是陸恒想到的體例，也是讓大師實現共贏的一個計劃。

賈東旭手中的饅頭停滯在半空中，滿臉猜疑地看著易中海。之前不是你讓我這麼做嗎？

是以，他開初冇有提出任何定見或觀點。

陸恒在外邊迴應著：“就是一個小組長罷了，冇甚麼大不了，等我哪天真當上車間主任了，那纔算真正步入帶領行列。”

“就是我們廠每年隻要兩次技術品級考覈的機遇，如果考覈冇通過，還會打消接下來兩次的報考資格，意味著得等一年才氣再申請。”

但它會決定員工一年內有多少次插手技術品級考覈的機遇。

“人家但是過了7級鉗工考覈，月薪都能拿到八十四塊五，誰如果嫁給他，那不是即是捧上了金飯碗。”

是以，超額完成任務的征象並未幾。

“請陸恒同道在聽到播送告訴後，前去廠辦支付相乾嘉獎。”

賞一朵小紅花嗎？

固然狗腿子很好用，但畢竟比不上兄弟朋友的交誼深厚。

幾人不是第一次來，進門後，有人陪雯雯玩耍，有人則開端調侃起陸恒來。