第三一七章 疲於應付[第2頁/共2頁]

畢竟墨客意氣，年青不更事，貧乏經曆呀。

PS：　　過分於專業，反倒限定了小我的進一步生長，君不見，祁某、魏某、肖某，一個個蠢如啥？

A先生一擺手：“那此次就不要看了，下次來如果還是如許，建議你們就不要忙了，連檔案情勢都冇有，還談甚麼內容……”

祁經理上班的第3天，就碰上了中B公司第二次來考查，公司高低，大要上井井有條，麵孔煥然一新，卻還是被客人們批得體無完膚，一無是處。

人算不如天年，打算趕不上竄改，即來自則安之，起首麵對的倒是一個亂糟糟的環境，恰是磨練祁經理等新人的職業水準的時候到啦！

一間小辦公室，坐著二位女孩，另有一名臉孔白淨，斯斯文文的小夥子。

新官上任三把火，第一把火還冇燒起來，本身卻感到了一種從未有過的壓力，幾近堵塞，彆說把合作敵手如王海等拉上馬，就連本身可否待下去，還是一個未知數？

祁經理賠笑：“A先生，一些首要的檔案我們能夠拿出來，一些比較細的我們後續慢慢改良如何？”

看來，這但是一塊難啃的骨頭哦！指不定還會出多大的題目呀？(未完待續。)

一名30來歲的男性客戶A先生，對體係辦的三位同仁不斷髮問，一問三不知，祁經理額頭上都在冒汗，固然按公司的架構，體係辦直屬於總包辦，而品格部隻賣力車間品格辦理，按如許的合作，冇有一種軌製架構上的支撐，公司的近況堪憂。

祁經理略微深思，侃侃而談：“起首要做到有一個團體打算，檔案、標示、看板都要搞起來，在整齊齊截的前提下，再重視標準標準操縱，彆的我們要購買各種新的測試設備，來滿足客戶的要求……”

女孩們開端地儘力翻找檔案，繼而呆若木雞，束手無策，望著小夥子，隻見他滿頭大汗，手忙腳亂的在電腦上搜刮查詢，也是一無所獲。

魏勝雄一語既出，隻要懂行的人都會啞然發笑，故A先生暴露一絲詭異的笑容：“好啊，我到時候必然會看的。”

還冇進入嘗試室，門口，一塊塑膠招牌“檢測室”鮮明在目，最惹人重視的是，那幾個字是列印在白紙上的，用透明膠帶貼附在門前的上剛正中。

祁經理終究如願以償進入了HC公司任職品格部經理，開端了新一輪的職場搏殺。