第四章 牛刀小試[第1頁/共2頁]

預知後事如何？且聽下章分化。

家鳳忙道：“感謝！”

90年代中期，中國鼎新開放的慢慢深切，突破了人事用工軌製的固無形式，呈現了新型的市場化的人才交換雇用的新形式，就是人才大市場，家鳳聽“功德者”說了一個嘀笑皆非的笑話，某本地大門生來東海求職，聽聞人才市場很火爆，下車伊始，就打的奔向人才市場，成果的士把他拉到了菜市場，當然這是90年代的笑話，可知早N多年人才市場就申明遠播了。

在東海市事情過的白領階層都曉得，白領泛指統統辦理、技術職員，東海市最聞名的是具有天下最大的民營人才市場品牌……“才乾人才大市場”，其昌隆繁華的程度一點不亞於物品買賣的傳統市場，辨別隻是買賣的主體是人而不是物。

家鳳在港資小廠事情了3個月就出來了，此次是有備而來，他在廠裡冇健忘極力學習體味相乾知識，但總感覺體味有限，除了惡補書籍知識，凡能在市場上買到的工廠辦理冊本，家鳳一向是來者不拒，十足買下，即便早餐錢花掉也在所不吝，抓住統統機遇向有經曆有才氣的同事朋友們就教，最有效的還是一名學中醫的本科生給他談到了“人才市場”、“現場雇用會”等字眼，這位高人可巧也是在企業裡做品格辦理的妙手，家鳳與該仁兄固然打仗和說話的機遇少得非常不幸，都能計算得出多少句話？

看官能夠胡塗了，家鳳是如何進的查寶啊？彆急，聽家鳳抽支菸，細說鄙人求職之路，如安在長久的時候內不藉助於任何人脈乾係從港資小企業富麗回身，進入至公司事情，是不是很有戲劇性和噱頭？這在本地是冇法設想的，而在天下領民風之先的開辟之地珠三角，就見怪不怪了，這是千千萬萬打工人群日複一日每天都在反覆的故事罷了！既嚴峻、壓抑又新奇、刺激，辛苦非常而暢快淋漓是家鳳求職之路的實在寫照。

記得那天是個陽光亮媚的氣候，家鳳早早來到了查寶，廠門口觸目皆是絡繹不斷、擁堵不堪的求職者，筆據（複試告訴書）通過門衛很順利地進入口試大廳，大廳裡筆試正在停止，家鳳拿到試卷傻眼了，昂首是“技術工程師A卷”，內裡滿是考電子電路如放大圖，機器製圖等，想中文係畢業生有限殘存的一點理科知識還能對付麼？

現在步入2006了，東海市的人才市場品牌合作也進入了白熱化，第一個吃螃蟹的“偉業人才市場”，為了應對才乾人才市場的步步井逼，斥巨資在新車站建了新園地，而才乾人才市場則穩紮穩打，以老園地為中間，滾雪球一樣兼併了周邊的巨龍人才市場，成為東海人才市場的龍頭、巨無霸，求職流與名譽如日中天，而偉業人才市場卻進入了難堪的地步，新車站冇有像預期一樣生長動員聽流，麵對對方的合作而逐步萎縮，10年後消逝了，此是後話。

來了一名大陸乾部，看了家鳳的簡曆，說：“我保舉你去另一部分，我是管現場的，你學曆高能夠更合適在那一塊。”

申明這段汗青的啟事是，在東海求職，不得不說人才市場，家鳳欲在東海生長，人才市場天然是首選。

記得家鳳在廠門口到處去現場招聘時，廠方雇用者：“你能有力量搬動**嗎？你會做**嗎？能忍耐**嗎？你能對峙多久嗎？”家鳳的解釋和信心在實際麵前被擊得粉碎。