第一節 特裡法則：正視自己的錯誤，主動承認[第4頁/共4頁]

正視弊端的人將會獲得弊端以外的東西，弊端本身就具有很大的代價。以端方的態度來麵對弊端並儘力改正，實在是人們不竭進步的力量源泉。一小我的進步就是在不竭地降服困難改正弊端中前行的，當然進步的動力也是在不竭改正一個又一個所犯下弊端的根本上獲得的。是以，在麵對弊端時態度必然要端方，如許才氣從中總結出經曆和經驗，纔有能夠在改正弊端以後重新邁向勝利之路。

厥後，因為哈維的忽視而形成的弊端很快就被改了過來，因為認錯及時並冇無形成更多的費事。哈維感覺內心非常歡暢，也很舒暢。因為他勇於正視本身的弊端，並親口承認本身的弊端，冇有找任何藉口，並且安妥彌補了本身所犯的弊端。在這件事情過後，哈維發明老闆彷彿更喜好本身了，並且能夠看得出來，老闆更加正視他了，成心讓他升職呢！

在職場中打拚的人都有如許的迷惑，同在一個崗亭事情，為甚麼人和人之間的不同卻那麼大呢？為甚麼身邊的同事都那麼優良，深受帶領正視，不竭獲得晉升加薪，而本身埋頭苦乾了很多年，卻常常是吃力不奉迎，被帶領視為眼中釘呢？實在並不是你才氣或者其他方麵有題目，隻是作為員工，你不曉得用一些心機學的法例和技能去窺視下屬的心機，以是纔沒法從同事中脫穎而出。當然，企業中有些帶領一樣是因為不曉得奇妙地運用心機戰術，而得不到員工的擁戴，導致企業的效益受損。不管是帶領還是員工，不但要對事情上心，也要適本地學習一些心機學法例，那樣才氣在職場中擺佈逢源、遊刃不足！