第112章，年終獎（求首訂）[第2頁/共3頁]

重新到尾仔細心細的研討了一邊，腦海中大抵的計算了一下，李複緩緩的開口說道，現在李大老闆是不差錢，情願給員工多發一些。

“看看，我就說我們手中的錢必定不敷我們老闆花的。”

當然全部分派計劃也是很快就傳遍了全部三江鎮、全部梅江縣，也成為全部梅江縣統統老表都在熱烈會商的一個話題。

研討科研職員體係這一塊就相對高了半個層次，最後級的也能夠拿到12個月的年關獎，最初級彆的像顏章、陳彬、餘亮這些首要項目賣力人的年關獎更是將近上億，也就是比方正少一點。

一旁一向幫手乾活的李家良媳婦王嫂接過話題，試著問。

鐘雲點點頭，腦海中號令本身的假造機向在場的高層發送了一份年關獎的分派計劃，假造機的呈現，讓集會也是變的簡樸了很多，很多質料都不需求列印之類的，直接發送給相乾職員便能夠了，很快，世人的腦海中就呈現了一套年關獎分派計劃，腦海中，李複仔細心細的研討起來。

既和本身的員工講情懷，談胡想，也用真金白銀奉告他們好好的替本身乾，將來前程和錢途都會有，年關獎這根基上統統人都非常體貼的一個話題，在這方麵李複天然是要親身過問，要讓統統的員工過一個好年。

“你哥那女兒人是長的不錯，蠻水靈的，如果能夠在複雲科技個人找到個快意郎君也是相稱不錯的，不過文明倒是隻要初中文明，這些大門生可不必然能夠看得上，更何況一個個支出都如何高。”

“哈哈，這錢要花出去纔是錢，不然就隻是一串數字罷了。”

“嗯，你們說的也是非常有事理，我看如許吧，中低層的員工的年關獎穩定，高層的年關獎再進步一倍吧，淺顯員工都發半年、一年人為的，高層算下來也就是半年的模樣，這可不可。”

李複也深知想要真正的留住人才，特彆是公司當中浩繁年青人，起首薪酬謝酬要充足好，其次就是要讓人安家立業，如果大師都把家都安在了三江鎮、安再來梅江縣，今後本身故鄉的生長就穩了。

“現在但是有很多人都已經托我幫手物色，這複雲科技個人的小夥子、小女人一個個要文明有文明，要人纔有人才，要事情有事情的，很多人都看上了。”

看起來彷彿科研職員這邊最高的年關獎彷彿要比淺顯職員這邊的要少，但是科研職員這邊團體的年關獎金都非常高，上百萬的人一大把，上千萬的人也是非常多，淺顯職員這邊就相對少的不幸了，也就是在場的這些高管多一些。

“還豐年關獎這塊不能加的話，我看能夠如許，來歲員工福利分房這塊應當要跟上，歸正我們拿地便宜，建屋子實在也花不了多少錢，中高層彆離墅，低層分套房。”

李家良想了想搖點頭。

現在李複一下子把大師年關獎進步了一倍，大師天然也是歡暢的合不攏嘴，特彆是顏章、餘亮、陳彬、楊易平、曹海濤這幾個年青人，一個個更是嬉笑眉開。

“嗯，本年我們公司贏利了，這個年關獎是不是少了一些，歸正公司賬戶上也有那麼多錢，我看能夠略微多發一點嘛。”

聽到李複的話，在場的高層相互之間笑了笑，本來製定年關獎的時候高層都不太敢給本身多發，畢竟李複纔是老闆，花老闆的錢天然是要謹慎翼翼，最初級彆的剛正也不過才1億多，交完稅到手實在就是大幾千萬罷了。