第三節[第1頁/共3頁]

艾曉佳冇說話，她感覺獵頭女孩挺奪目的，本身自愧不如，她本身固然智商不低，但是對這方麵的事情老是反應慢半拍乃至冇人點播底子就反應不過來。

固然都是美國的IT公司，薪水確切相差很多。當艾曉佳在中小範圍的公司做過幾年以後她終究明白了此中的啟事：

獵頭女孩扣問艾曉佳目前在EFFMATRIX的薪水的時候，正值EFFMATRIX頓時要加薪的季度，固然艾曉佳不肯定她詳細能夠收到多大幅度的加薪，但是憑以往的經曆和對本身的事情表示的評價，她堅信本身能夠獲得一個很好的加薪比例，是以她把本身估計加薪後的數字奉告了獵頭女孩，再加上NETAS很但願艾曉佳的插手，因而就給了艾曉佳一個很好的offer.

“說說吧，躊躇甚麼，甚麼讓你那麼舉棋不定?”楊帆做嚴厲狀。

艾曉佳意味性地挪了挪，給楊帆留下方纔氣夠坐下的空間.

第三：NETAS如許的公司生長太快，很多軌製跟不上公司的生長，是以也就比較矯捷，再加上凡是一種事情在一個國度也就有一兩小我在做，相互之間可比性較小，是以凡是是在能承擔的景象下經理情願給多少薪水，隻要不特彆並且有下級老闆支撐便能夠。但如許的事情在EFFMATRIX產生的概率就比較小，向艾曉佳如許的一線經理不曉得有多少人，公司人事部給每個職位的薪水劃的區間經理們必須嚴格履行，例外固然有但是會很少，普通都跳不出去。

“你這都不明白，這幾位都是在大中華區總裁上麵的，大中華區總裁又是彙報給亞太區總裁的，並且現在他們因為大中華區總裁的空缺都直接彙報給亞太區總裁，亞太區總裁都已經通過了，你感覺他們有來由用力抉剔你嗎？。。。讓他們此中哪一名和亞太區總裁說你口試選出來的人不可？你目光不靈？。。。這些人隻是走過場罷了”

獵頭女孩告訴艾曉佳的時候，電話另一頭的聲音非常鎮靜，邊說便忍不住笑出聲來。但是艾曉佳感覺橫在她麵前的是個困難，本來她隻是想試一試，她現在的事情也冇有甚麼不好，如果NETAS給的offer低她還是能很清楚地決定去留，現在，人家給了這麼好的offer，那麼有誠意，讓艾曉佳感覺天平兩邊的砝碼幾近均等了，一向躊躇不決，以是就有了開首的那一幕，艾曉佳真的不曉得如何決定是好。

“如何了？甚麼意義？”

一個禮拜後的一個下午，艾曉佳接到了獵頭女孩的電話，Offer出來了，比艾曉佳現在的薪水增加幾近翻倍，之前獵頭女孩和王紅在扣問艾曉佳對薪水的等候值時，艾曉佳給了一個本身以為很高的數字，她本來也拿不定主張該不該分開EFFMATRIX公司，但是口試這麼多次了，她再說不想動，她怕獵頭和NETAS的人都會罵她。她本想通過一個自以為很高的薪水讓NETAS主動放棄，如許她的內心也不會因為白白華侈了人家的時候而感到慚愧。萬一NETAS真的情願offer這麼高的薪水就申明NETAS真的有誠意，那樣的話對本身也是一個鞭策力。艾曉佳本身也冇有想到NETAS竟然會offer比她的等候值還高的薪水，之前聽彆人說誰拿了很高的offer之類的話她一向都半信半疑，都是美國的IT公司，薪水如何會差那麼多呢?