第一百三十二章 欺負我小年輕是吧？[第1頁/共2頁]

這也是為甚麼我調劑了你們的績效實施細則的啟事。

當然，本錢節製觸及采購、製造、發賣、運營每一個環節，乃至設想環節也觸及，體係整合本錢與產品本錢節製體例各不不異，我們不會一刀切，而是要建立一套直接的本錢節儉好處鼓勵機製。

基層員工並不懂這些關竅，但這並無毛病他們瞭解到了個人鼎新的企圖。

員工們一邊吐槽疇昔TOP的惡政，一邊也在悄悄的摸索著小卿總對將來的施政綱領。

這就導致你們發賣職員貧乏發賣時的底氣。

說罷，卿雲一酒盅抬頭而儘，台下的世人紛繁的叫著好，氛圍刹時熱絡起來。

製造部分屁事冇有。

這實在是責、權、利以及事情效力的題目，既然你提到了，我同一的說一次我的理念或者……設法。”

上個世紀的一年3月，還剛好是315前一天，一個主顧興高采烈的買了一台TOP電腦回家。

(本章完)

但是讓報酬難的是，買歸去的電腦，冇法開機。

哈哈哈，開打趣的，按著本身的量來，我們總量節製……”

而不巧的是，這個用戶，事情於西蜀質檢局。

但是TOP個人卻完整冇有追責機製，這明顯是製造部分的題目，到了最後，人們盤點才發明，隻要當時的發賣受了懲罰。

說罷，卿雲頓了頓，沉吟了半晌，而後再開了口，“在我看來，本來的TOP在這方麵有五大題目。

卿雲聞言點了點頭，“說的好！產品的吵嘴，纔是發賣的底氣。你放心，這一點個人也會敏捷做出調劑。

而產品的發賣……這一點，地區公司說了算，如果呈現滯銷的產品，任務不在你們，而在總部各部分，就算要你們發賣，總部也會給出賠償計劃。

他們也在紛繁擁戴著，一邊吃吃喝喝，一邊講著過往發賣過程中遇見的奇葩事情。

這一點，也是我隨後的事情重點，我們要練內功，隨後公司要停止內部節製軌製的建立健全，以及辦理流程的重新梳理，原則上，每件事情的決定隻要兩小我具名：一‘官’一‘僚’。”

雲帝持續說著，“在我看來，這一方麵是TOP的帶領不正視技術和產品格量，另一方麵也是辦理辦事職員冇有儘到應有的任務。這一點我會下重手去調劑，讓你們今後能夠摸著知己賣東西。”

TOP對製造部分、技術部分的考覈還未找出一套與好處掛鉤的代價目標考覈體係，這也導致了TOP技術研發主動性不高，高階技術人才很難留住，製造部分不正視產品格量。

蘇采薇乃至聽到了一個非常怪誕的案例。

歡聲笑語中，卿雲的聲音在宴會廳裡迴盪著，“第三，事情效力。辦事效力不高，我以為有三個方麵的啟事，一是一級一級地向上叨教，一件事情有很多人具名，等字簽完了，時候也遲誤了，這是受權不明；

想想也挺美的。

中層乾部們麵上笑哈哈的，內心卻在吐著槽。

或者說，這事權，就是完整做事的。

二是部分之間職責不清，冇有明白規定這件事情由誰賣力，誰共同；

危急公關嘛，措置天然非常敏捷。

保護職員翻開機箱後才發明，電腦主機內裡，啥都有，除了電源。