第八章 圍牆內外[第1頁/共2頁]

2008的東海，已生長日漸光輝，查寶公司更是一日千裡，從鎮街上一處老村產業區的隻要幾棟低矮、陳舊、侷促的租用廠房起步，目前具有300畝的當代化標準產房，由台灣著名上市企業查*寶個人投資創辦的大型外商獨資企業，2006年獲東海市龍頭企業，收支口額在中外洋貿企業500強排在138位，首要為西歐一流品牌商朝工電子產品，故氣勢場麵堪為台資企業的代表，而內部的神情與光榮來自於公司的大肆鼓吹國度帶領人及省帶領曾到臨觀察，巨幅照片特彆顯眼；另一樣則來自於家鳳耳濡目染於第一年忘年會當日林董事長觀察工廠。

李工也是學曆低的“受害者”，卻不知多少比他學曆低的人，職位薪資等都在她之上。

家鳳做的是列印機產品的考證課，有20多名同事，頭是劉副課長，30來歲，四川人，此處不作臚陳，對應的就是出產列印機的工廠（奇蹟處），3000多人。

現在人們更偏向於利用有實際特長的人來處置所屬的事情，卻用何去衡量呢？也是催生各種資格認證測驗的泉源，不一樣墮入了看證書與才氣的旋渦了嗎？

他是部分（品保工程部）“本部”二把手，直接辦理3個部分，彆離為設備辦理組有2人，儀器校驗2人，化學嘗試室有5人；他相稱於嘗試室的“前台掌櫃”，統轄統統事物，按台企的軌製設想，他在前麵衝鋒（刻苦），張副理就在前麵乘涼（享用）。按“替手”實際，是兩條平行線，他是冇法代替台乾的，用“非替手二把手”的定義更精確。

這裡要說的是不過後起之秀李工、家鳳之流會慢慢銷蝕他的光芒，李工應戰了他的找題目，因為她找的是“龍老邁”的題目，讓他情何故堪？家鳳技術突飛大進，“龍老邁”的代價消逝在於“替手”危急（家鳳偶然間做了他的替手，又應戰了他的“新產品項目一把手”位置）。

如果說中國的品級森嚴，端方甚多，煩瑣不堪；見過台企的做派後，家鳳感覺“昔日本錢家”或台灣儲存的那一套才叫情勢、端方、場麵。企業本來是一個講究務實與出產繁忙之地，如何搞起“官僚主義”文章來呢？彆急，家鳳以現身說法一一娓娓道來。

名如其人，他是做事的一把妙手，技術程度頂呱呱、無可抉剔的那種，獨一缺點就是學曆優勢，傳聞中專之類，不過專業對口，電子利用方麵，測試安排，發明題目近似雞蛋裡挑石頭是他的剛強。

學曆高攀才氣低麼？

另一名是男性叫龍大勝，按“替手”實際，他是劉課的第二後備“替手”。

家鳳是查寶公司總部品保處部屬嘗試室一個工程師，台企稱為QE，嘗試室是做事的說法，部分稱呼是品保工程部，下分5個產品考證課。

其他漫衍：“助理工程師”為2人，如小毛就是；“技術員A”為3人，如李工就是；“技術員B”為3人，如帥哥叮噹（原名丁衝）就是。

教家鳳做振動測試的熱情人士黃工，是“工程師A”，屬於做另一產品的，在二課；嘗試室分產品不分炊，每週構造一次個人早會，袁課主持，其他每日早會、晚會各課自行安排，統統5個課的職員共有80多人，是共用測試園地的，辦公室則相互隔開；一課的辦公室最大，托了產品和客戶的福，大客戶，大品牌，哦，產品也大，冇點勁抱不動大型列印機，以是課長非男性莫屬了，而像做鼠標的產品考證課，三課，副課長郭課，就是個肥大的女生，是獨一的女生課長，拿鼠標還是綽綽不足的；其他課二課做條記本電腦考證的，四課是做台式電腦考證的，五課是做手機、相機等其他考證的，每種產品考證對應一個出產工廠（奇蹟處），總的正課長天然就是袁課。