第二節 約哈裡窗戶理論：不要過分地暴露自己[第1頁/共4頁]

但是，在這個合作日趨狠惡的社會，事情是不好找的，好事情就更難找了。社會上大學天生千上萬，強手雲集，要尋覓本身的抱負事情更是難上加難。幾番碰鼻和猜疑以後，小璐看到了一家大型電子企業的雇用啟過後，心生一計。她先通過各方麵體味了雇用職員的家庭背景和本人的社會經曆。口試開端今後，雇用職員例行公事似地問了小璐幾個題目以後，就找來由打發小璐走。這時，小璐卻不失時機地俄然“透露”了本身的一個“奧妙”，“不經意”地表達出瞭如果本身此次求職失利的話便會難覺得繼的處境，倒出了本身的“苦水”和困苦。雇用職員聞之一怔，此次求職失利如何會有這類嚴峻的結果呢？因而他便獵奇地扣問起啟事來。因而，小璐便把本身貧寒的家道和弘遠的抱負以及目前苦不堪言的處境一一陳述給雇用職員聽，態度竭誠而熱忱，神采淒苦而果斷。雇用職員聽完以後，對她的樸拙所打動，因而又耐煩地對小璐加試了一些技術性的題目，小璐都對答如流、表示超卓，終究，雇用職員登科了小璐。那麼，雇用職員為甚麼會對小璐的陳述如此動容呢？

適時透露本身，博得更多機遇

小璐是一所重點大學計算機係的畢業生。小璐家道貧寒，又冇有家世背景，她找事情碰了很多壁。和很多麵對龐大失業壓力的畢業生一樣，小璐也曾悲觀沮喪、抱怨運氣的不公，她乃至有好幾次都想到了他殺，但是想著辛辛苦苦供本身讀書的父母，以及親戚朋友對本身的體貼和希冀，她躊躇了。她但願本身能夠有才氣讓父母過上幸運歡愉的日子，不孤負統統愛她的人對她的希冀。因而，小璐重新抖擻精力，發憤要找到一份合適本身的好事情。

在我們的求職失業過程中，我們能夠奇妙地應用“約哈裡窗戶”實際，通過適本地透露本身的奧妙、暴露本身的胸懷來獲得對方的憐憫、瞭解和正視，從而達到求職得勝的目標。

自我透露也不要太暴躁，必須自但是然，遲緩到足以使兩邊都不至於感到驚奇或不測的程度。如果過早地觸及太多的小我**，反而會引發對方的激烈架空或者是焦炙情感，乃至會讓對方做出侵占反應。當彆人在我們麵前大談特談本身的**的時候，我們在內心也不免會思慮：“我是否也要把本身的**說出來跟他做互換呢？”是以，我們也會感到忐忑不安。

在與人來往的過程中，自我透露到甚麼程度才最合適呢？凡是人們最喜好那些和本身的自我透露程度都幾近相稱的人來往，是以，自我透露的時候我們要考慮工具，也要把握此中的分寸，按照對方自我透露的程度、對方的反應、相互之間的乾係等來做恰當的自我透露。

彆的，“約哈裡窗戶”實際還能夠利用於商務構和中。我們在商務構和中，並非必然要寸步不讓、不吃一點虧。如果兩邊能夠坦誠相待，事前透暴露本身的實在需乞降要求，各自都做出較小的讓步，反而更能夠各取所需，調換更大的貿易好處，達成共贏的傑出局麵。恰如其分地自我透露，不但不會將我們置於傷害的地步當中，反而會為我們營建一個相對調和、友愛的寒暄環境。隻要我們能夠掌控好自我透露的程度和分寸，我們便會在社會來往和職場中遊刃不足，深受彆人的歡迎和喜愛。